老板对员工的态度会影响员工的积极性，甚至会导致员工辞职！
在A公司，小雪和小琴都是销售员，两个大美女，然而老板对小琴的态度却是经常吆喝命令，对小雪却是和颜悦色。
小琴一直没有想明白是为什么，她甚至很嫉妒老板对小雪的青睐，小琴已经打算辞职了。每天在公司上班，看到小雪就心里不舒服，严重影响了自己的工作积极性。小琴想还不如换一家公司，在这真的没意思。有一天估计会疯掉的！
小雪的业绩一直是销冠，小琴的业绩一般般，难道是因为业绩？可是其他销售员的业绩不是很好，老板也没有那样对她们呀？
职场
小雪在公司有哪些特征呢？
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有目标，时刻记着自己的目标
职场
在工作中会遇到很多的困难，有一些难缠的客户，遇到客户的不讲理，纠纷等，自己从来不退缩，先自己尝试去解决，如果解决不了，第一时间寻求帮助，最终圆满把事情解决！
小琴对比一下自己一天的工作和工作中的表现，似乎小雪理应得到老板的伤势呀！自己活该被吆五喝六啊！~
小琴的特征：
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有目标，但是执行力弱
计划了一天的工作，总是很难去完成。
2.遇到困难，就抱怨
为什么自己运气那么不好，好不容易搞定一个客户，接了一个单，还是个事情特多的客户，烦死了!宁愿不要接这个单！
3.做事拖延
这个是很多职场人的杀手。只要上级领导没有规定什么是将完工作量，就开始玩手-机，闲聊，最后发现自己的工作没有做完，又过了一天。
4.消极懈怠，自我认输
职场
这个工作真的不适合我，再怎么干也就是这点工资了。还是换一份差不多的工作吧，也不用这么辛苦！
小琴想用辞职来解脱，可是没有本事，换一份工作也不会有多大提升的。平时的工作态度决定了老板对你的态度，也决定了工资待遇。
老板只看业绩！
职场先锋军
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