怀集：11人“三防”值班
擅离职守被问责
近日，怀集县纪委对在2017年汛期三防值班期间值班人员擅离职守的2镇11人给予全县通报批评。
据悉，4月12日起我省已全面进入2017年汛期，根据国家和广东省三防工作有关规定，汛期实行24小时领导带班、值班制度。5月7日晚，省三防办通过三防应急接收保障系统对肇庆市部分乡镇三防办应急值守情况进行抽查，发现该县连麦镇、蓝钟镇三防值班室没有亮灯，没有人员参加防汛值班，并予以通报。
该县纪委监察局坚持失责必问、问责必严，根据《怀集县机关作风问责暂行办法》有关规定，分别给予该2镇全县通报批评处理；给予该2镇当天值班带班领导和值班人员共11人全县通报批评处理。同时，加强对三防值班情况的监督检查，要求全县各镇（乡）要严格实行24小时值班和领导带班制度，值班人员必须坚持24小时在岗值班；各级有关领导要加强对防汛值班工作的检查监督；各三防有关人员必须保持通讯工具24小时畅通，随时参与相关事务的处置。（怀纪宣）
鼎湖：开展明查暗访
为服务窗口“精准创文”找准问题
当前，创文工作已进入攻坚期，为推动服务窗口单位创文工作全面发力，为“精准创文”找准问题，鼎湖区纪委牵头区创文办组成暗访组，开展区“政务环境提升专项行动”明查暗访工作。
“宣传文化氛围不够……无障碍设施不完善、不符合创文要求”“办事制度公开不完整，业务服务指示不够明确”。每到一个窗口单位，暗访组认真对照创文测评标准逐一核查，对发现的问题一一向相关负责人反馈。
近一周来，该区暗访督导组已开展4批次明查暗访工作，重点针对区政务服务大厅（行政服务中心）、职能部门单独设立的服务厅、医院、银行、邮政、移动、电信、联通营业厅等服务窗口，按照创文标准要求逐项排查。暗访单位29个，共发现问题97个，其中公益宣传、无障碍设施设置、办事制度公开、投诉机制不达标等问题居多。其中对存在问，由题督导组发出督办通知书29份，指出存在问题，提出整改要求，明确整改时限，要求责任单位对照问题迅速落实整改。
接下来，将继续落实每周不少于2个工作日的暗访制度，同时对整改落实情况进行跟踪回访，对没有按期限要求落实整改的，将进行通报曝光并追究相关人员的责任。(郑明湖)
四会：三制度严防“灯下黑”
今年以来，肇庆四会市纪委按照“打铁还需自身硬”的要求，不断强化对纪检监察干部的监督管理，健全纪检干部监督管理相关制度，严防“灯下黑”。
健全学习教育制度。四会市纪委健全纪检干部教育学习制度，以党章党规党纪为基础，坚持开设“周五课堂”，从坚守全面从严治党专责机关职责定位出发，坚持日常教育与集中学习相结合的方式，抓常抓细抓长干部教育，不断加强干部理论学习和党性锤炼。定期组织机关干部集中学习研讨相关法规释义、典型案例材料和中纪委网站推荐文章，互相交流心得。通过以会代训、以考促训等方式强化《中国共产党党内监督条例》《监督执纪工作规则》。等党规党纪的学习贯彻落实。
建立说情打招呼报备制度。按照《监督执纪工作规则》的工作要求，四会市纪委建立了说情打招呼报备制度。报备制度明确规定，执纪审查各个环节为被审查人请托说情、打听信访受理、打探执纪审查人员的组成及其家庭情况等7种情况，属于说情行为。对于任何国家机关、社会组织和个人说情的，在3个工作日内填写《纪律审查说情打招呼报备表》，并追究相关责任。通过建立和实施报备制度，旗帜鲜明地对说情打招呼“说不”，强化了纪检监察干部的规矩意识。
建立个人事项报告制度。四会市纪委建立了纪检监察干部个人事项报告制度，要求全市纪检监察干部填写《纪检监察干部个人有关事项报告表》，做到“三报告”：每年定期报告、有重大变化的及时报告、新进的纪检监察干部须尽快报告。该《报告表》内容涵盖了家庭成员、子女就学、配偶从业、婚姻变化、出国出境等14项，实现了对纪检干部的“全方位”监督。为严肃报告纪律，对无正当理由不按时报告的，不如实报告或隐瞒不报的，根据情节轻重，给予批评教育、责令作出检查、通报批评或者诫勉、调离岗位等处理，凡隐瞒不报的，一律不得提拔任用。（四会市纪委）
广宁：以多项举措推动
镇级纪委实践“四种形态”
今年以来，广宁县纪委采取多项举措推动农村基层线索排查、纪律审查和村级巡察等工作，推动全面从严治党向基层压紧压实。
据了解，广宁县纪委围绕镇级纪委落实“三转”、聚焦主责主业、提升纪律审查能力等方面，接连出台系列保障措施，通过明确镇级纪委考评内容、探索镇级纪委纪律审查分区协作模式、督导村级巡察工作以及提出十项措施推动农村基层线索排查，推动镇级纪委增强责任担当意识、突出纪律审查重点、强化工作措施，认真把握和实践执纪监督“四种形态”，推动从严治党向基层延伸。
截至4月底，该县立案42宗42人（其中乡科级干部9人），与去年同期比上升10.5%；排查违纪违法问题线索共164条（4月份新增119条），其中七类问题线索157条，占比为95.7%。（广宁纪宣）
