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(一)报考内容:1)考试采用电子考试方式，在电脑上答题。考题是选择题。2)考试分为经济基础知识和专业知识与实务两门课程，每门课程满分140分，考试合格84分。3)考试题数:经济基础知识共105题，其中70题为单选，35题为多选。《专业知识与实务》共100题，其中60题为单选，20题为多选，20题为案例分析。(案例分析也是选择题的形式。)不仅如此，考试方式也发生了变化。现在人力资源经理职称考试都是机考形式，只要求选择题在电脑上答，不用纸笔，降低了考试难度和压力。
人力资源管理师各等级考试科目为护士，中级和高级考试科目为理论性和实践性。技师、高级技师参加理论知识、技能操作和论文答辩考试，主要考察考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。“理论知识”是测试应聘者在人力资源管理中应对突发事件和沟通能力的必备素质。所以，需要记忆的东西并不多。关键是理解观点和概念，做出正确的判断，不是一次突击测试就能解决的。这些题目占用了大量的阅读时间，留给思考的时间很少。对于远离考场多年的人来说，提高阅读和答题速度是非常重要的。
应用条件:
1)高中毕业，取得初级经济专业技术资格，从事相关工作满10年，
2)具有大专学历并有6年相关工作经验。
3)取得大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;
4)具有硕士学位，相关专业1年以上。
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