近段时间，有一个教育权威人士评论各大院校的就业协议书盖章制度和实习证明制度存在问题，并指责各大院校不务实，没有考虑每位毕业生的实际情况，采用一些很笼统的方式一刀切。只为了就业率。对于高校毕业生，只要能在就业协议书盖章或者实习证明盖章就可以，不问结果等。等现象进行批评！批评高校的制度上存在缺失，导致一些毕业生出现不诚信的行为，在就业协议书盖章和实习证明盖章上作假。甚至有权威人员呼吁教育部取消相关方式的硬性标准。
记者根据上面所呈现的问题做深入调查，据某高校的应届毕业生小陈介绍，现在在百度上已经催生一些，专帮助毕业实习生盖章的服务公司，如类似“海涯盖章基地”这样的服务公司！记者尝试着百度一下“海涯盖章服务”，果然能查询到该服务大学生实习盖章的公司官网，记者咨询该服务公司人员，该公司人员表示，可以帮助大学毕业生各种各样的盖章服务，其中最火的项目有就业协议书盖章和实习证明盖章，并且售后服务相当完善，有专门的座机电话代接回访电话。该公司员工还介绍，他们盖的章都是有企业编码网上可查的公司公章。其专业程度令人咂舌。
仔细想想，很多学生实习证明造假的理由是“大四暑假另有安排，没时间实习”，但据笔者了解，多数大学对暑期实习并没有规定特定的时间段，只是要求在大学4年期间有过相关经历。我们不禁要问，那些临近毕业还没有实习经历、抱怨时间不够的人，4年的暑假时间都去哪了?他们的假期过得是否真正有意义?“另有安排”的背后是一个良好的假期规划还是为自己的散漫找借口?
同时，虚假的实习证明并不全都是为了应付学校规定，还有些是用来为求职增加砝码。面对新的就业形势，有些学生内心浮躁，急功近利，企图用伪造的实习经历来包装自己。殊不知，证明可以造假，但才能无法造假;红章不会说话，实力会说话。这种行为非但不能为求职增色，反而会给自己抹黑。
通过暑期实习，让学生更接地气，提高实践能力，增加对学科的认识，不论是对即将踏入职场的学生还是继续深造的学生，都会有一定的帮助。这项制度，应该点赞，因为实施中出现的一些问题而将其取消，无异于把“孩子和脏水”一起倒掉。
存在就有他的合理性，中国教育制度也在日愈完善当中，至于某些高校生通过一些手法取得就业协议书盖章只不过是极少不人。不能一概而论，一棒子打死一帮人。还有相当一部分毕业生还是非常优秀的，我们不可否认。至于未来，我们就只能拭目而待了。
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