小王最近有些郁闷，因为自己在领导面前的一句谦虚回复，被安排了更重的工作任务，还被同事冠以“傻冒”的称呼，怎么回事？
小王毕业后应聘到一家公司做软件工程师的工作，前几天晚上他加班到夜里十点才攻克了一项程序上的难题。
当领导知道小王夜里加班完成工作后，第二天开晨会的时候表扬他:“辛苦了。”
小王站起来羞答答的给领导说:“不辛苦，这是我应该做的。”
这不，三天过去了，小王今天一到公司，部门领导就给他说:
“小王，咱们公司新接了一款办公软件编程的任务。
今天你上班完成手头的工作以后，晚上你留下来先看一下新任务，反正你也加班惯了不是？”
下班后当大家纷纷离开办公室时，小王还忙得不可开交，最后走的一位同事看了看四周无人，走到小王身边，说:
“你真想当傻冒啊？加班工作真不辛苦？”
“可是，领导表扬我辛苦了，我总不能回答真的辛苦吧？我也知道我回答的‘不辛苦’也很傻。”小王一脸困惑地看着同事。
同事看了看小王，淡淡一笑:
“小伙子，回去好好想想吧，我只能告诉你，职场不光是需要智商，更需要情商。”
那碰上领导表扬:“辛苦了”时，该如何巧妙回答，才能让领导知道自己的辛劳，又不显得傻呆呆呢？
首先，要会判断，看领导的表扬是“假意”还是真情？一般情况下，领导在看到员工工作时，都会表扬一句:
“辛苦了。”
在大多数情况下，“辛苦了”只是领导的一句口头禅或者习惯性给员工打招呼的一句礼貌用语而已。
碰到这种情况的时候，我们一般不用给领导回应什么，因为领导也这句话也不是说给我们某一个人听的。
在领导巡视工作时，我们的眼光恰好与领导四目相对，领导对我们笑着说:“辛苦了。”
我们只需要礼貌地给领导点点头，继续手里的工作就可以了。
如果这时候有哪位员工站起来给领导说自己不辛苦或者说自己工作真的很辛苦，那真就成了公司的笑话了。
只有在开会的时候，或者领导把我们叫到办公室说“辛苦了”的时候，才是领导对我们真正的表扬。
这时候，我们的回答就不能敷衍了事，也不能谦虚过头，这是显示我们高情商说话技巧的时候。
面对领导真诚的表扬，该用什么样的语言回复呢？
“谢谢领导和公司对我的认可，虽然确实是有点辛苦，但是为了尽快高质量地完成工作，我辛苦一些也是值得的。”
这样回答的话就高情商地展示了我们的表达技巧:
“感谢领导和公司对我的认可”，是证明我们确实为公司做出了成绩，如果我们没有给公司做出成绩来的话，相信我们每天24小时呆在公司，领导也不会说我们“辛苦了”，甚至还会说我们浪费了公司的水电等资源。
所以当领导表扬我们时，也是对我们工作成绩的肯定。
像咱们文章开头提到的小王，领导对他的工作成绩予以肯定是他没有用合适的语言表达出自己内心的真实想法，反而让上司给他安排了更重的任务。
不会恰当地表达，会被公司的一些人认为我们就是一个地地道道的傻冒，让自己成了“被欺负”的对象。
公司里面永远都有欺软怕硬的人，我们不想着欺负别人却也不容自己被别人欺负，恰当的语言表达会让别人知道我们身上既有能力也有“刺”，这是我们为人处事的准则，也是尊严。
最后，展示态度，让领导和同事看到自己的格局。任何一个领导都喜欢为公司着想的员工，如果我们在上面的回答中，感谢领导对自己工作的肯定后再加上这么一句:
“为了公司更好的发展，我虽辛苦也愿意。”
这一句话，就把我们的格局从个人层面扩大到公司层面，会让领导听了很舒服。
职场是利益场，职场当中领导对员工的任何表扬都是与员工自身的职场价值息息相关的，都是与公司的发展密切相连的。
所以在领导面前说话，我们一定要用心说话，用我们的智慧说话。
杨石头说:
“无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话，聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。”
在职场当中，用脑子说话和智慧说话不光光是为了应付领导的表扬，也是增强我们职场价值的一个重要方面，也为扩大自己人生格局赋能。
小结面对领导表扬:“辛苦了”时，我们不能单纯地回复领导说“不辛苦”，也不能说自己真的“很辛苦”。
我们要感谢领导对我们的认可，证明自己是有职场价值的。
接着再说自己为了工作和公司的发展，向领导和同事展现出自己对工作的责任，也让他们看到自己的格局。
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