现在有很多的大学生面临毕业即失业的困境，甚至有的大学生为了找到一份工作去卖猪肉或者应聘保姆。很多家长都对这个现象感到不可思议，他们明明拿着大学生的文凭，但是却干着没有前途的事情，其实，这些人之所以感到困惑，是因为他们还没有意识到现在这个时代的就业压力到底有多大，竞争有多么激烈。保姆佣金上涨？现平均月薪可达9600元，依然无人愿意做？
虽然我国是公认的人口大国，但并不是所有岗位都能有足够的人才为他们工作。根据今年的数据来看，由于受到疫情的影响，我国的服务类，娱乐类的就业行情非常不乐观，现在的大多数企业对于求职者的要求都很高。
不仅有文凭上的要求，还有工作经验的要求以及工作技能的要求，这就导致很多40岁或者是50岁的人很难找到工作，甚至一些年轻人的工作也不好找。
虽然现在我国整体的就业形势处于求职者过剩的阶段，但仍然有一些岗位，比如保姆或者是大货车司机、电工焊工等职位缺少就职人员。难道是因为这些行业开的工资很低吗？
事实相反，现在的家政保姆月薪都超过了9000元，但即使是这样，在2021年最新的最缺人的岗位名单中，家政服务行业仍独占鳌头。有调查显示家政服务类行业有1000万人以上的就业缺口，为什么就业市场上会出现如此大的偏差呢？
或许有的人觉得，所谓的家政服务行业只需要简单地扫扫地，擦擦桌子，懂得照顾老人和小孩就行，可是实际上，现在所需要的家政服务类工作人员和传统意义上的保姆大不相同。
由于家政服务类行业的特殊性，从事这一行业的人不能有任何的差错，所以他们需要在上岗之前进行培训，再拿着培训后的证书以及自己的健康证、无犯罪记录证明等证书才能上岗。
这也意味着，现在的服务类行业的门槛非常高，它需要的是高素质，高标准，高质量的服务人员。但是这种“三高”人才往往不会优先选择家政服务类行业就业。
家政服务类行业缺人的另外一个原因就是这个行业的工作待遇很差，人们之所以追求公务员的职务，就是因为公务员的工作很安稳，不仅就业有保障，退休之后还有退休金。
但是家政服务人员却没有五险一金的福利待遇，他们通常是通过第三方的服务机构，间接与雇佣者之间联系，不仅薪资会受到剥削而且工作也没有保障。
除此之外，家政服务行业的工作内容也很累，在我国进入老龄化社会的当下，大多数年轻人都选择去大城市拼事业，但又不放心不下自己的父亲和母亲，于是就希望找到一位有能力，有耐心的家政人员可以替自己照顾父母。
但是照顾老人这件事可不像其他的工作那样有八小时工作制，而是需要时时操心时时照顾。不仅劳动强度大，而且劳动时间也很长，大多数人宁愿拿着小工资过着安稳的生活，也不愿意去做这种受累的工作。
一方面家政服务行业需要高素质人才，而另一方面，高素质人才又不想吃这一份工作的苦，也害怕丢了面子。在很多大学生看来，自己既然已经拿到了本科生的文凭，理应为社会和国家做出贡献，拿到一份更高的工资，为什么还要去照顾老人和小孩？
现在国家的科技水平在不断地进步，或许在未来的某一天，家政服务行业会变得更加规范，也更加体面。但现在家政服务行业累、待遇差不仅仅是全社会的刻板印象，更是一种事实。
在未来很长的一段时间里，这种由第三方机构参与家政服务人员签订合同，进而为其提供工作的就业模式，导致的家政服务行业就职人员少的现象短时间内不会消失。
只有国家认识到家政服务行业的重要性，进而提升家政服务行业的待遇或者改善家政服务行业的工作模式，这个问题才能得以解决。
,
