掌上怀化讯 9月29日上午，怀化市自来水有限公司组织公司班子成员召开“三整顿两提升”干部作风建设专项活动批评与自我批评会议。重点围绕“思想不解放，不创新”“工作不担当，不作为”“政令不畅通，不落实”等三个方面，紧密联系实际，深挖在思想、作风、纪律上的问题和不足，深刻剖析问题根源, 明确整改措施和努力方向。
为确保本次批评与自我批评会议开出高质量、开出新气象，会前，该公司党总支认真组织集中学习和专题研讨，在开列一张问题清单、谈心谈话、广泛征求意见的基础上，对收集的问题及建议，认真进行了梳理反馈。班子及班子成员对照要求撰写了个人剖析材料。
按照议程安排，公司党总支书记、总经理吴文星首先通报了公司“三整顿两提升”干部作风建设专项活动前期工作开展情况，并代表班子作自我批评。与会班子成员逐一对照“思想、作风、纪律”等方面，紧贴自身实际查找不足，坚持“团结—批评—团结”的原则，开展批评与自我批评。
“提高思想认识，切实转变作风；建立正确的激励导向机制；强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪；牢固树立公仆意识，廉洁自律，勤政为民。”吴文星表示，公司全体干部职工要以此次作风建设为契机，强素质、增效能，为奋起二次创业、加快建设现代化新怀化凝聚供水智慧，彰显国企担当。
据悉，在“三整顿两提升”干部作风建设专项活动中，市自来水公司针对人多、面广、分散、学习难以集中的特点，精心进行分层分组安排，共分为中心组、基层党支部、部门三大类27各小组，明确了联络人。公司办公室、党办、纪检监察室、人力资源科逐部门对落实情况进行检查，并将检查结果纳入年终目标考核。
根据公司统一安排，各基层党支部、各部门于当日下午分层分组基本完成了批评与自我批评工作，实现了全覆盖。（丁阳 杨劲松）
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