文/跳跳妈妈谈教育
博士生去当大学辅导员，是否大材小用？
随着我国高等教育的不断发展，越来越多的人考上大学，获得研究生学历，2022年报考全国研究生考试人数突破457万，最终上岸人数定格在110万。
每年就有100多万人能获得研究生学历，越来越多的人才，竞争有限的就业市场、有限的岗位，就业竞争可想而知有多残酷。
“本科生遍地走，研究生多如狗”时代的到来，研究生学历一点都不稀奇，找不到工作的人大有人在，进入高校当老师也成为研究生终极追求。
2022河南大学导员录取名单公布，清一色的名校博士生
始建于1912年的河南大学，至今已经有百年的历史了，深厚的历史文化，让河南大学培养出了一批又一批精英学子，校内的本科教育、研究生教育都非常成熟，校内的生物学、教育学等专业都非常不错。
不过跟其他以省份命名的高校相比，河南大学还是差了一个等级，仅是一所双一流大学，非985非211。
当然了，本身河南省高等教育资源有限，河南大学也承担了很多招生压力。
为了提高学校等级，早日成为名校，河南大学对于师资引人这方面要求非常高。
2022年河南大学导员招聘名单公布，一时间引起了很大的争议，共招聘11人，清一水的名校博士生，包括北大、军事科学院、武汉大学、中科大的博士研究生。
河南大学是一所双非学校，小小一个导员就有如此高学历要求，博士生打底，是不是太夸张了？
导员日常工作用的上博士学历吗？
印象中导员的工作没什么含金量，无外乎是照顾大学生的饮食起居，起到上调下达的作用，协调好学生们的日常安排，统筹安排学生的活动规划，保证每一个学生的人身安全。
这样的工作用得上博士学历吗？在大众看来本科生都有些大材小用了。
从工作性质上来看，导员确实用不上博士学历，但大多数高材生去高校当导员，也并非是为了学有所用，而是把导员当跳板，为晋升学校领导做准备。
大学导员的晋升路线非常明确，从辅导员→系学工组→研供组组长→院系分管副书记→校级别领导。
在岗一两年就可升到行政级别，然后一路平步青云，成为校内中层领导，相当于端起了铁饭碗，薪资待遇和社会地位一下子提升了几个档次。
所以这些名校博士生去到大学当辅导员，看重的并非是辅导员这份工作的安逸性，而是日后通畅的晋升之路。
当然了，即使晋升不顺畅，辅导员这份工作的薪资待遇也不低。
一位四线城市普通二本辅导员，在网上晒出工资条，该辅导员入职半年，每个月实发到手工资5096.74元。
这个数额并不高，但这却不是全部工资，全部工资单晒出来，小小辅导员年薪能达到18万 。
薪资高、工作稳定有编制保护、晋升空间大、社会地位还高，这样的工作不仅仅是铁饭碗那么简单了，简直是金饭碗，这也就可以理解名校生为何对大学辅导员这份工作趋之如骛了。
博士生当大学辅导员是否大材小用？
这不是第一次这个话题产生疑问了，此前武汉大学招聘辅导员名单曝光，上岸的也是清一色名校生，当时关于“名校生当辅导员是否大材小用”也引起了很好的讨论度。
在大众眼中，经过20年的寒窗苦读，获得博士学位，至少要成为改变社会、为祖国贡献的人才，这样的高端人才的存在已经不单单是为自己了，而是承担着改变社会的责任在身上。
成为一个小小的辅导员，是否有些太“小我”了？
理想很丰满，现实很残酷，当初考硕考博的时候，可能也想着成为改变历史的人物，但是毕业后解决自身温饱都成大难题，又何谈改变社会呢？
当然了，职业选择也是个人的事情，外人没有资格说什么，在不景气的职业大环境下，选择稳定、薪资待遇好、社会地位高的工作，是最明智的选择。
总而言之，博士定位不明确，不要盲目考博，如有科研倾向才决定读博。
今日话题：
你觉得博士生去大学当小小辅导员是否大材小用？
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