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延迟退休要来了？退休年龄如果延长到65岁，养老金能增加多少？
我国目前实施的退休年龄是男60岁，女干部和女灵活就业人员55岁，女工人50岁，符合条件的还可以申请提前退休，比如特殊工种从业人员。随着我国人口老龄化问题加剧，人均预期寿命延长到78.2岁，目前实施的退休年龄已经不符合当前的发展实际，因此，延迟退休多次被提出，深入研究、讨论、征求意见。
2021年，十四五规划明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄，2022年2月21日，国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，再次明确提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。所以，实施延迟退休是大势所趋，按照国家规划，预计2025年前会出台具体的实施方案。
那么，如果延迟退休将退休年龄延长到65岁，养老金能增加多少呢？下面，我们首先介绍养老金的计算方式，再举例为大家进行对比计算。
第一，养老金如何计算？从2014年10月份起，我国企事业单位养老保险制度实施了并轨，企事业单位退休人员养老金计算方式实现了统一。养老金由个人账户养老金和基础养老金构成，工龄较长且被认定为视同缴费年限的退休人员还有一笔过渡性养老金，具体计算公式如下：
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)。
基础养老金=所在地区养老金计发基数(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数。
由于养老金的计算不仅仅涉及到退休年龄，还包括个人缴费情况、计发基数、有无过渡性养老金等诸多因素，我们需要假设出需要的数据。假设老张今年10月份年满60岁，可正常办理退休，个人账户储存额8万元，所在地区计发基数8000元，本人平均缴费指数为0.8，缴费年限38年（含视同缴费年限10年），过渡性养老金计发系数为1.3%。
代入各项数据计算得出老张的养老金如下：
个人账户养老金=80000÷139=576元。
基础养老金=8000（1 0.8）÷2×38×1%=2736元。
过渡性养老金=8000×0.8×10×1.3%=832元。
老张总的领到的养老金为：576 2736 832=4144元。
如果退休年龄延长到65岁，那么缴费情况，养老金计发月数、计发基数等都会有所变动。我们假设老张延迟退休年龄到65岁后，其个人账户储存额增加到10万元，所在地区计发基数增长到11000元，本人平均缴费指数为0.8，缴费年限43年（含视同缴费年限10年），过渡性养老金计发系数为1.3%。
代入各项数据计算得出老张的养老金如下：
个人账户养老金=100000÷101=990元。
基础养老金=11000（1 0.8）÷2×43×1%=4257元。
过渡性养老金=11000×0.8×10×1.3%=1144元。
老张总的领到的养老金为：990 4257 1144=6391元。
可以看出，例子中的老张退休年龄延长到65岁后，养老金由4144元增加到了6391元，每月增加2247元，增加较多。大家可以参考以上计算方法，代入自己的各项数据进行计算看看。
综上所述，延迟退休年龄到65岁，退休待遇也会随之提高，而且其在职时还可多领一些在职待遇和多交几年五险一金，事业单位职工职业年金也会有所增加，有企业年金的企业职工，其企业年金也将随之增加，所以延迟退休虽然推迟几年享受自由自在的退休生活，但是各方面待遇也会有所提高，相对来说，还是比较划算的，所以大家也不必太担心延迟退休的实施，影响到自己的正常退休。
