近日，贵州的战友
给老班长带来一则好消息
贵州各地加大对应征入伍
优秀大学毕业生公开招聘力度
先拿编制再当兵
“前置招聘”在贵州多地实施
我们一起去了解
黔东南州
老班长在黔东南州
招聘方案中看到
黔东南州招聘应征入伍
优秀大学毕业生42名
其中事业单位招聘36名
州直相关企业招聘6名
在招聘计划表中
老班长发现
招聘岗位明确写明
“管理岗”
拟招聘人员可直接与
人力资源和社会保障局
签订协议书
遵义市
遵义市结合2022年
春季征集任务
公开招聘应征入伍
优秀大学毕业生81名
老班长注意到
遵义市的“前置招聘”
为男女退役军人
分别设置岗位
同时简章中明确指出
符合2022年春季
在遵义市应征地
应征入伍条件
且为全日制普通高校
大专及以上学历人员
可以参加此次招聘
贵阳市
贵阳市共提供
130个事业单位岗位
50个国有企业岗位
定向招聘2022年上半年
在贵阳市应征入伍
并符合征集条件的
全日制应(往)届大专
及以上毕业生
老班长注意到
贵阳市前置招聘岗位
涉及面较广
除政府、服务中心等单位外
中小学教师岗位
也占有相当大的比例
建设世界一流军队
必须要提高兵员质量
从2001年
试行征集高校在校生
到2009年
大规模征集大学生入伍
再到如今明确要求
把大学生作为征集主体
提高兵员质量
提升部队战斗力建设水平
信号明确、成效斐然
前置招聘政策
能够激励应征入伍大学生
更加安心服役
而经过部队锻炼的人才
也拥有更强的执行力
在工作岗位上
能更好地发挥作用
部队可征集优质兵员
学子可解决后顾之忧
基层可储备人才力量
一举多得
值得点赞
文章来源：中国退役军人（ID：zgtyjr）。转载需注明来自“中国退役军人”微信公众号，否则视为侵权。
素材来源：贵州省退役军人事务厅、遵义市退役军人事务局
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