封面新闻记者 殷航 杜江茜 越南胡志明市摄影报道
2000年，19岁的越南青年麦洪福高中毕业，他没有继续读大学，而是成为了新希望六和越南胡志明市有限公司的一名发货员，每个月的薪水折合人民币500元左右，这在当时已经超过了当地的平均水平。
如今，18年过去了，麦洪福从发货员到收货员，再到现在的采购人员，他没有换过工作，期间，他结了婚，最大的孩子已经11岁，薪水也已经对比最初，涨了10倍有余。对于当年的麦洪福而言，他并不在意工作的企业从哪里来，能有这样一份工作，让他吃饱饭，养全家，还能不断学到新东西，他很满足。
但对于现在的麦洪福来说，中国，已经成为他心中分外亲切的存在。“刚到厂里时，什么都不懂，要领导手把手教。”麦洪福感激这样的际遇，这个在胡志明市长大的青年，在工作中第一次看到了更大的世界，结婚后，他开始白天上班，晚上上课学习中文，用接近一年的时间，实现中文交流毫无障碍。
直到现在，麦洪福都说不清，学习中文是为了工作更加便利，还是因为对中国的心存亲切，又或者，两者都有。“我们厂，大家就是一家人。”在麦洪福的记忆中，他的每个重大人生节点，单位的领导全部都会去现场见证，结婚、生孩子、孩子满月、家中老人去世······
事实上，新希望在越南的8个工厂中，越南籍员工在1300人左右，企业会提拔其中10%的员工成为高级管理人员。“新希望的工资待遇比当地的行业平均水平高得多，因此越南籍雇员都很珍惜这份工作，节假日我们还组织了包括越南员工在内的海外雇员，到北京旅游。”新希望越南胡志明市有限公司的一位负责人告诉记者，类似麦洪福这样在厂里呆到十多年，和企业一起成长的越南籍员工还有不少，“除了是糊口的工作，这里还是他们的另一个家”。
2014年，越南发生暴力打砸事件，中国驻越南总领馆下达紧急通知，要求当年5月17日和18日中资企业人员务必留在家中，尤其晚上不要外出，中资企业及工厂关闭，员工放假休息。
新希望越南胡志明市有限公司的一位负责人记得，当时新希望在越南的8家公司或工厂并没有受到冲击，在越南南部三个做动物饲料的工厂，在5月13日至15日放假三天，在5月16日已经全部恢复正常生产经营。
“三天的时间对企业影响很小”，该负责人说，“就像过了一个周末”。 但是，厂里的所有越南员工，都小心保护着这里，有人将厂里的车开回了自家车库放着，以免被砸。
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