关于灵活用工模式合作有些什么形式？这些你需要知道，灵活用工本质上灵活用工是一种可以优化企业单位结构的一种方法，是指企业单位短期及项目性用工模式，同时也是传统固定用工的补充。
灵活用工模式合作有些什么形式以及优势是什么，首先我们先来了解下灵活用工模式合作有些什么形式，主要形式有以下这些：
（1）劳务用工关系（企业将业务委托给第三方个体）；
（2）劳务派遣外包关系（企业将业务委托给第三方劳务派遣单位）；
（3）劳务外包关系（企业将业务委托给第三方资质供应商）。一般来说，为确保用工质量及服务满意度，建议企业选择第三种灵活用工合作模式解决日常用工诉求。
以上就是灵活用工模式那么灵活用工可以给企业带来什么好处以及优势呢？接下来为大家介绍下。
合法合规：灵活用工平台在符合相关法律规定的前提条件下成立，拥有相关资质及专业服务团队，因此企业可通过该平台有效降低用工方面的风险。
降低成本：通过灵活用工，企业不仅可以招聘到符合要求的用工，同时还可以从平台获取正规发票用于抵扣，因此能够在一定程度上降低企业用工成本。
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