齐鲁网·闪电新闻7月15日讯 北面是回迁区,南面是商业开发区,外来人口占比达80%——这是一个人口过万的典型的城乡结合部社区。曾经,南北两区居民互不融合、楼道乱堆乱放屡禁不止、电动车漫天飞线、车辆违规占道停放等问题导致居民投诉居高不下。可就是这样一个结构复杂的社区,短短几年间,却呈现出了一派共建共治共享的社区治理新局面。这样华丽而精致的转型是如何实现的?看温泉镇亿和社区交上的答卷……

威海经区旧小区改造 威海市环翠区一个(1)

亿和社区成立于2017年10月,居民4005户、12000余人。一开始,面对件件问题、种种矛盾,反观社区仅有的6名工作人员,社区党总支书记于春晓脑海里浮现四个字——不知所措。但是,群众的问题不能等也不能靠,带着这些问题,社区党总支一班人沉下心来,对社区进行了全面分析研究,从区域、人员、资源三方面入手,引导居民主动参与,使难题逐步得到解决,社区共建共治共享的局面初步形成。

分区施策,把居民“聚”起来

亿和社区北区有23栋“年龄”近30年的老楼,时间久了难免会出现漏雨漏水的情况,顶楼居民多次投诉,强烈要求“平改坡”,但因为两个群体的顾虑,工作难以推进下去:已自费先行改造的顶楼居民,因统一改造需要拆掉自改的地方,要求对已付出的改造费有个说法;部分低楼层的居民觉得改造对他们意义不大,不同意改。事情就这样卡住了,眼瞅着雨季就要来到,社区工作人员和顶楼的居民特别着急。

这时,就必须由“楼道和事佬”出马。“楼道和事佬”是社区的自治组织,由老村民中有威望、人缘好的居民组成,成立以来先后为社区解决了很多“挠头”事。

“和事佬”刘彩玲接到“任务”时脚伤未愈,在充分了解部分居民不同意的症结后,坚持上门走访交流,“都是村里的人,沾亲带故的怎么也好解决。”刘彩玲的话道出了“楼道和事佬”的工作本质。最终,2个周的时间,596户居民全部同意“平改坡”,问题得到了彻底解决。

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住在顶楼的江凤贞再也不必受漏雨漏水之苦,作为“楼道和事佬”,她也不避嫌地参与过问题的解决:“邻里邻居楼上楼下,只要能以心换心,真诚相待,咱们就是一个大家庭,没啥矛盾是谈不开、解决不了的。”

与北区不同的是,南区的居民基本都是年轻的上班族,社区意识不强,如何提高参与度?还是抓特点!社区盯住孩子这一群体,启动了“红色周末”系列儿童活动,通过小手拉大手,把一家人都拉进了社区。在组织活动的同时,设计不同的社区治理项目让孩子参与。最近,一场环保手工制作课在社区活动中心举行,孩子们在现场认真签下了一纸“承诺书”,内容包括不在楼道乱堆乱放、积极参与垃圾分类等等。家长徐女士坦诚地说:“因为她‘承诺’了,就会反过来督促我们。说实话,孩子的话比任何宣传教育、苦口婆心都好使得多。”通过这种方式,南区居民的社区治理参与度提高到了60%,乱堆乱放、飞线问题整改了80%。

用活载体,让居民“和”起来

难题解决的过程,也是社区发掘居民骨干的过程。今年,建立小巷管家队伍的要求一出,就有236名党员和居民主动报名加入“亿和通”小巷管家队伍。队伍建起来了,如何用好是关键。借着居站分离的契机,社区从中选出10名兼职委员,通过轮流坐班下沉网格解决问题,成为居委会工作力量的有效补充。同时,常态化开展“诚信睦邻楼宇”创建活动,确定了邻里和谐、楼道整洁、诚实守信等8项创建标准,同时将100%缴纳物业费作为硬性指标,让小巷管家带动居民参与,创建成功的楼宇所有居民将获得诚信加分。在小巷管家的带动下,楼上楼下的沟通深了,“远亲不如近邻”深入人心,社区治理共同体建设效果逐渐显现。

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17号楼居民林新兰经常帮助邻居接送孩子;西街1号楼居民刘淑英帮邻居保管钥匙;中一街1号楼居民刘丽每个周末都为小区老人免费理发;西街1号楼居民王熙芬每逢节假日都领着孩子到小区养老院陪老人聊天……“以前只觉得‘远亲不如近邻’,”社区居民宫淑卿老人笑眯眯地说,“现在,近邻真成了亲戚了,这种发自内心的互帮互助,真是觉得住在这儿享福了。”

现在,楼宇门损坏、下水道堵塞、自来水管漏水这些困扰,居民可以在小巷管家的发动下自己解决,自我管理、自我服务已在社区蔚然成风。

整合资源,使居民“动”起来

“最近总是容易疲倦,过来按一按,缓解一下。”“好的,您的积分卡我先登记一下……”

不用花钱,刷积分就能享受到推拿按摩服务,这在亿和社区已经是常态。社区引入白手杖公益组织,并将相关服务与诚信进社区结合起来,把组织活动时制作的香囊、艾条、香皂、肚兜、艾绒枕等“艾”产品引入社区诚信超市,居民可以用参与社区活动兑换的积分币兑换“艾”产品以及推拿按摩项目。

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“虽说参加社区活动不是为了这些服务和东西,但是有了这些实质性的东西,我们肯定参与的积极性就更高了。”居民张大姨边享受着按摩边感慨着。

让专业的人干专业的事。做实社会工作站,是亿和社区今年在推进居站分离改革工作中的重要措施。不仅如此,结合信用进社区,亿和社区与江家寨合作社协同发力,推行“红蓝榜”激励机制,合作社将发展红利以诚信激励的方式回馈社区,对全年诚信积分达到一定标准的社区居民予以物质奖励;同时打造了亿和社区诚信广场,设立居民守信红榜,对守信榜样大张旗鼓地进行激励和表彰,不断提升社区正能量。

包括亿和社区在内,位于“城乡结合部”的社区仍然还有一些治理难题,但社区工作者们不怕问题多、问题难,以社区党组织为引领,在解决问题中紧紧依靠群众、团结群众、凝聚群众,社区就一定会越来越好!

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