日本人为什么大量收养养子，而且大半是成年人
日本独特的文化在企业中也是存在的。中国媒体报道，日本企业流行招收养子的文化。
据报道，在日本每年超过8万件领养养子的，在世界上占据上游。养子中98%是年龄在20-30的成年男子，而且这样领养的养子往往会进入企业的上层。
领养这样养子的目的是，找没有直系血缘关系，却有才能的男子，继承家族企业。主要形式是作为女儿的结婚对象，也叫婿养子。也有人会在家族中选择能力高的人为养子的。
毛遂自荐的年轻人不在少数的原因是，在一般企业到达企业的上层绝非易事。日本流行养子制度也和少子化密切相关。为了让企业血脉延续下去，为了企业的以后不得不去找养子了。
可是，日本企业为什么把有能力的人才变成养子呢？亚洲，欧洲，美国等世界上几乎所有的地方，都实行同族管理企业，相比于把财产转让给他人，明明让自己的族群继承地位，权力，和收入是人之常情。
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