原创·法律智囊团

近日,发生了两件与薪水有关的事,同时也是与男足有关的事。

第一是某足球俱乐部与归化球员解约,同时发布新的薪资标准。一线队主力年薪封顶60万,起薪线6万。#普法行动#

个人老板拖欠工资讨薪最快方法(什么是恶意讨薪)(1)

第二是某地足球运动员在网络上讨薪的事情,上了热搜榜。劳动付出之后,却拿不到应得的报酬。#武汉队员集体讨薪:想要我们应得的#

个人老板拖欠工资讨薪最快方法(什么是恶意讨薪)(2)

此消息引起了大家广泛的关注,没有想到,男足运动员还会为讨薪发愁。群众们纷纷地进行留言评论,语言之绝妙,逻辑之清晰,可谓是精彩纷呈。

个人老板拖欠工资讨薪最快方法(什么是恶意讨薪)(3)

言归正传,辛辛苦苦地进行了劳动付出,到头来却拿不到工资,确实是挺闹心的。那么,老板拖欠员工的工资,我们应该怎么合法讨薪呢?

根据《工资支付暂行规定》,工资应该按照约定的日期支付。

根据《中华人民共和国劳动法》,工资应当以货币形式按月支付,不得克扣。

用人单位超过30天还未结算工资的,即为无故拖欠工资。

个人老板拖欠工资讨薪最快方法(什么是恶意讨薪)(4)

遇到拖欠工资怎么办?

1、协商解决;

2、投诉举报(拨打投诉电话12333,劳动部门投诉热线);

3、劳动仲裁(劳动争议发生之日起1年以内,都可以向劳动争议仲裁委员会申请);

4、法院起诉(对劳动仲裁不服的,可以到人民法院起诉)。

什么是恶意讨薪?

恶意讨薪不是一个新的名词,所谓恶意讨薪,是指伪造证据,虚报、冒领工资,或者采取激进手段要挟、勒索,超额索赔以获取非法利益的行为。

恶意讨薪的方式可以总结为两点:行为过激型、敲诈勒索性。

所以说,大家在讨薪的时候,一定要采取合法的手段,千万不要用错了方法,最终得不偿失。

个人老板拖欠工资讨薪最快方法(什么是恶意讨薪)(5)

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