很多人说，做采购工作很简单，不就是花花钱买买东西吗，谁不会？其实，这个观念已经在转变了，无论是企业管理者还是采购从业者，正在逐渐认识到采购的重要性和潜在价值。当然要想成为一位出色的采购经理人，自身的能力提升还是很有必要的，“打铁要靠本身硬”。
在2016年国家对很多资格证书进行了管控，很多资格证书被取消了，这是一个好的举措，很多证书的确没什么用处。
对于采购来说，也取消了一些相关证书，比如采购师、物流师等，cppm采购证书没有取消，这是一个好消息。
到底有没有用，要从以下几方面做客观的分析：
1、证书的介绍
先来看一下百度百科的说明，再做详细解释：CPPM注册采购经理是2005年人力资源和社会保障部引进美国采购协会（APS）注册职业采购经理认证CPPM项目《注册号为劳引字[2005]001号》，CPPM证书被纳入国家职业资格证书统一管理体系。凡考核合格者，获得美国采购协会（APS）颁发并经中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心批准注册的专业采购人员（CPP&CPPM）并在国家职业资格工作网上进行公示、查询，是采购相关人员求职、任职、晋升等重要参考依据，全国通用。
从这个说明中，我们可以看出，这个证书考试合格是由美国采购协会颁发，经国家人社部注册认证的国际证书，国家认可的，从2016年开始，国家逐步取消了200多种职业资格证书，cppm没有取消，则说明了这个证书是有存在的必要，从这个层面上来说，CPPM证书值得认可的，有一定的含金量，证书本身是有用的。
2、目前的实际情况，哪些人在考？
目前有哪些人在考这个证书呢？主要有以下几类：
来自采购、物流、招标、生产和供应链等职能部门的管理人员，包括企业采购战略制定经理、采购政策制定主管、采购业务实施人员、运营总监从事采购管理的各类企事业单位的人士。
3、有用的理由和没有用的理由
先不说有用还是没有用的，据了解在采购这个圈子，对这个采购证书的看法也不同，虽然不特别强调说这个证书多么重要，但基本不反对，大部分人认为有时间还是可以考一个。我也赞成这个观点，不是说证书多么牛逼，必须要考，我是从另一个角度来看的，做采购其实很辛苦的，也需要不断地学习，啃老本是不行的，适当的时候考一个证书，比如说几年考了中级，过来几年考了高级，或者考了心理咨询师，从侧面证明了你是在不断的学习的，是好学的，不能是工作了五六年了，什么培训学习也没有参加，如是这样，给别人的第一印象就差了。
那么为什么有人会问采购证书没用呢？这和我们国家的行业准入制度有关，像会计证、注册会计师、特种作业操作证等这些证书，实行的是持证上岗，就是说必须先有这个证书才能做这个岗位的工作，就拿会计证来说吧，一般大公司，特别是上市公司，是必须要有这个证书才能上岗的。考了会计证的人可能也有这个感觉，考了会计证，也不一定学到的大小都有用，也还是靠工作中慢慢积累。但因为有严格要求，持证上岗，就必须考了，不存在争议，但CPPM注册采购经理，还没有实行准入制度，就显得可有可无了。
CPPM其实就像学历一样，也是在有些机会面前就是敲门砖，有证书也能提升自己核心竞争优势，增加更多发展机会。试想一下两个大体条件的应聘者，一个有证书，一个没有证书，哪个更能体现自己的能力？企业肯定会优先录取有国家资格证书的人，咱们也有好多学员在拿到证书后，在本单位升职加薪，企业招聘录用发挥了优势，并且在考证的基础上，系统的学习一下采购的各个模块知识，拓展思维，积累人脉，对您以后的职业发展还是很有帮助
4、持续学习才是正道
其实，有用或者没有用，不是重点，最关键的是要持续的学习，一张证书的含金量并不是单纯的看那张纸，要看你在考证书的过程中到底学到了什么？您学习到的知识却是可以在工作中展现出来这是学习的必要性，像咱们采购学习一次肯定远远不够， 现在社会信息更迭得如此迅速， 需要多次学习最新的采购案例，才可以保障自己不断地去提升
除了考证之外，要学习的内容很多，要了解采购的发展、最新的资讯等，大公司和口碑好的公司，采购人是怎么做的？哪些是值得我们学习借鉴的？学习这些专业之内的东西之外，还要学习心理学的知识，尤其是在这样一个快速发展、强调个性发展的时代，不懂心理学，是做不好采购的。还要学习业务知识，不懂业务，就无法提出有建设性的意见和方案，等等。
看看，要学的东西很多吧，仅仅考个证书是远远不够的，如果选择了采购这个职业，就要有长期学习的准备，想随随便便，就把采购做好，那只有是做梦的时候才可以。要想做好采购工作，必须要付出努力，你们准备好了吗？
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