9月19日，又迎来了一年一度“顺德人才日”。当日，“顺德高端人才智库”正式揭牌，同时还举行了首场智库人才座谈会。来自产业、科技、教育、卫生、文化、社会治理等领域的人才代表，围绕顺德引才育才留才等话题，积极地建言献策。
据介绍，“顺德高端人才智库”的成立，将成为顺德区各界人才“联情、联谊、联智”的平台，通过常态化开展人才座谈会、走访调研、专题研究等多种形式，就顺德社会、经济、文化、教育、社会治理以及人才工作等各个领域，问计于才、借力于智，实现人才智力聚拢，推动人才与顺德发展的双向奔赴。
在当天的人才座谈会上，广东盈峰智能环卫科技有限公司董事长张斌对顺德的人才倍增计划提出了两方面的建议。他表示，在育才方面，建议政府牵头成立育才中心，联动产学研方面的人才，实现以才育才，发挥传帮带作用，使得“预备人才”快速“转正”；在引才方面，建议成立人才联络中心，让触角深入到人才圈，实现精准人才。
郑敬诒职业技术学校首饰专业部部长吕平平被命名为“919金凤凰”杰出人才，他的学生陈奇亮也被命名为“919金凤凰”优秀人才。对于如何发挥以才育才的传帮带的作用，吕平平认为，作为老师站在教书育人的岗位上，我们在培养学生的同时要让学生走上更大的舞台，让学生发挥其最大的潜能，展示其优势。同时，在培养人才的过程中，最重要的是传递正确的价值观，把一件事情做到极致的价值观传递下去。
来自制造业的人才代表，美的集团烟灶集先行研发部部长郑志伟，2017年博士毕业后就来到顺德。他建议，顺德应该借力高校资源，引进名校办分校，为本地培养人才。同样是来自制造业代表，广东纯米电器科技有限公司研发部负责人龚圆米则建议，加强人才职称评定，调整优化人才评定标准。
在座谈会的现场，除了有引进来的人才，还有顺德本土的人才代表。“顺德是一个宜居的城市，包容性也很强。这是我选择回到自己家乡顺德工作的原因。”作为医疗界的代表，南方医科大学顺德医院胃肠外科主任欧阳满照提出了三点建议，一是顺德要打造医疗高地，才能更好地吸引人才、留住人才；二是要提高科研经费，激发人才的创新活力；三是发展医疗产业，结合顺德本土制造业的优势发展医疗机器人，助力顺德医疗卫生事业的高质量发展。
同样是来自顺德本土的人才代表，国药集团广东环球制药有限公司研发总监高永坚谈到了在招聘人才的困惑：“以前我们招聘很喜欢招本地人，因为他们的家就在这里，所以留下来的几率会更大。但实事上，只有其他城市给出更好条件的时候，他们会离开寻求更好的发展。”
对此，高永坚建议，首先，针对本地人才，顺德要出台具有优势的人才政策来留住人才；其次，人才除了关注薪酬待遇等福利外，更关注未来事业发展的前景，所以建议顺德集中力量打造一些大平台，让人才可以施展其能，有更长远的发展。
“顺德将始终坚持无微不至的服务，让人才生活工作顺风顺水，让人才创新创业一路绿灯，一路高歌，让顺德成为人才向往的城市。选择顺德就是选择机遇，选择未来。”顺德区副区长朱凌霞表示，希望天下英才能成为顺德城市合伙人，在粤港澳大湾区的发展机遇下发展自己的事业。同时也真诚地承诺为每一个人才圆梦提供一切可能，让大家在制造高地的顺德成就自己的梦想。
采写、拍摄：南都记者 胡嘉仪
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