看到一个说法，大致意思是：当代年轻人的工作和专业能力无可质疑，但是品行有待提升，下面我们就来聊聊关于高尚和谦逊的关系?接下来我们就一起去了解一下吧!
高尚和谦逊的关系
看到一个说法，大致意思是：当代年轻人的工作和专业能力无可质疑，但是品行有待提升。
就比如美团外卖员的定价模式、滴滴收费模式、买奶打投，决策肯定是领导层在拍板，于是底下的青年员工为了完成工作、升职加薪便各显神通，创造或借鉴了各式各样的模式，总算是完成了领导交待的任务，但是以牺牲其他大部分利益换得的。不过在这些员工眼里，他们只是在工作，在实现自己的价值，如果搞砸了，自己的利益就会受损。
想起很久以前就有定论但一直都有争论的一个问题：纳粹士兵只是完成长官的指令，如果不完成，则他们自己将受罚，如果完成了，他们是否有罪？很经典的一个结论是：他们可以去着手执行命令，但他们不一定要完美的做到位。
之前有言论说，文科生太多不利于发展。的确，理科生（比如程序员）在实操方面的确比较强，也的确能够促进某一领域发展，但是这发展的背后又是以什么为代价呢？
在很多情形下，都是以牺牲基层员工整体利益为代价的。
文科生会停下来反思，这样的代价是否值得。欧洲部分国家的法院前段时间认定，外卖员与外卖平台构成劳动关系，外卖平台应当负责外卖员的基本保险等福利。我相信这是一种进步。
我们工作中领导也会提出各种高难度要求，我认为坚持底线很重要，这个底线不是法律底线（说实话对于专业法律人士，在灰色地带游走不是什么大问题），而是普通人的认知和道德底线。
对于某些大型企业，“高尚”在当代的标准已经降低到：不得损害弱势劳动群体的利益。正因为高尚，所以这些企业难以触及这道标准。
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