嗨喽呀,大家好!又来给大家分享知识点啦~

本知识点的内容主要包括安全教育培训中关于大纲、培训、考核以及对特种作业操作证复审的要求等。在管理、法规中都有可能作为一个考试的点,其中在20年考察了两道单选题,是安全培训中比较重要的点

一、安全生产教育培训的组织

注安安全生产管理精讲(涉及两科的注安)(1)

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注安安全生产管理精讲(涉及两科的注安)(2)

【注:1. 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

2.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。】

二、特种作业人员相关内容

(1)特种作业人员范围:电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金(有色)生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、应急管理部认定的其他作业。

(2)特种作业证复审内容

注安安全生产管理精讲(涉及两科的注安)(3)

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注安安全生产管理精讲(涉及两科的注安)(4)

【注:特种作业人员在特种作业操作证有效期内,连续从事本工种 10 年以上,严格遵守有

关安全生产法律法规的,经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意,特种作业

操作证的复审时间可以延长至每 6 年 1 次。】

练习题

1.【2020·真题】M非煤矿山企业是N中央企业在L省的分公司。M企业中,甲是主要负责人,乙是安全管理人员,丙是电工,丁是选矿车间班长。根据《生产经营单位安全培训规定》,关于安全生产教育培训的说法,错误的是( )。

A.甲的安全生产教育培训由N企业组织实施,培训内容包括法律法规、安全生产专业知识等

B.乙的安全生产教育培训由M企业组织实施,培训内容包括法律法规、应急预案编制等

C.丁的安全生产教育培训由M企业组织实施

D.丙的专业知识培训由L省负责安全生产监督管理的部门组织实施,考核合格

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【答案】D

【解析】本题考查的是企业安全生产教育培训,属于考查的的高频知识点,考试中还可能考查培训学时、培训内容等,需要大家掌握。

根据《生产经营单位安全培训规定》,生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。生产经营单位从业人员的安全培训工作,由生产经营单位组织实施。

A选项,M企业是N企业的分公司,因此其主要负责人的安全生产教育培训可由N企业组织实施,主要负责人的培训内容包括法律法规、安全生产专业知识等内容,故A选项正确。

B选项,乙作为安全生产管理人员,其安全教育由M企业组织实施,其培训内容包括法律法规、应急预案编制等内容,因此B选项正确。

C选项,选矿车间班长的生产教育培训由M企业组织实施故,C选项正确。

D选项,丙是电工属于特种作业人员,但其生产教育培训仍由M企业组织实施,故D选项错误。另外根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第十条对特种作业人员的安全技术培训,具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主,也可以委托具备安全培训条件的机构进行培训。不具备安全培训条件的生产经营单位,应当委托具备安全培训条件的机构进行培训。生产经营单位委托其他机构进行特种作业人员安全技术培训的,保证安全技术培训的责任仍由本单位负责。

2.【2020·真题】某大型食品生产加工企业为缓解一线辅助生产人员不足的问题,分别与劳务派遣公司和职业学校签订合同,由劳务派遣公司派遣6名劳务人员到企业锅炉车间工作,职业学校派20名实习学生到包装车间工作。关于安全生产培训教育的做法,错误的是( )。

A.企业应负责实习学生安全操作规程的培训

B.职业学校应协助企业对实习学生进行安全生产教育和培训

C.企业应建立劳务派遣人员和实习学生的安全生产教育和培训档案

D.劳务派遣公司应负责劳务派遣人员安全操作规程的教育和培训

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【答案】D

【解析】本题考查的是对劳务派遣人员、实习人员的教育培训。属于考查频率比较高的考点,通常还可能考查从业人员的新上岗、转岗及离岗后重新上岗等的相关内容。

A选项,生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。因此A选项正确。

B选项,学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。故B选项正确。

C选项,生产经营单位应当建立健全从业人员安全生产教育和培训档案,由生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。故C选项正确。

D选项,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。故应当由企业负责劳务派遣人员安全操作规程的教育和培训,而不是劳务派遣公司。故D选项错误。

3.甲为某企业的某企业的电工,到今年7月,甲已从事电工工作满10年,但6月需要进行特种作业操作证的复审。下列关于电工甲操作证复审的说法,正确的是( )。

A.甲的特种作业操作证有效期为3年

B.7月以后,甲的复审期限自动变为6年一次

C.今年复审后,甲的下次复审期限不变

D.若甲未按期参加今天的复审,其特种作业证仍然有效

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【答案】C

【解析】A选项错误,特种作业操作证的有效期为6年。

B选项错误,特种作业操作证复审时间延长至6年一次的条件:

(1)在特种作业操作证有效期内,连续从事本工种10年以上,严格遵守有关安全生产法律法规;

(2)经原发证机关或者从业所在地考核发证机关同意。

D选项错误,再复审、延期复审仍不合格,或者未按期复审的,特种作业操作证失效。

C选项正确,因为在进行复审时,工作时间不满10年,所以复审期限还是3年一次。

注安安全生产管理精讲(涉及两科的注安)(5)

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