今年，开展的“三严三实”专题教育是对群众路线主题教育实践活动成果的巩固深化，对个人继续转变工作作风、提高修养非常有必要，活动开展以来，我严格按照县委的安排，认真参加学习讨论，广泛征求意见建议，深入查摆在“三严三实”方面存在的问题，剖析原因，制定措施，明确了下一步的整改方向，现将有关情况报告如下：
一、问题整改情况
群众路线主题教育实践活动我个人共征集到意见建议33条，查摆了X条“四风”方面存在的问题，分别是政绩观有偏差、作风漂浮、抓落实不力、群众观念淡漠、存在长官意识、缺乏担当精神、开拓创新精神不足、铺张浪费等问题，对这些征求的意见建议和个人查摆的问题，我高度重视，十分珍惜，将其作为改进工作作风、提高工作能力的重要法宝，逐一深刻分析原因，逐一制定整改措施，顺利完成了各项整改任务目标，快速推进了负责的总投资X亿元的X项农水会战和X项重点项目、重点工作，有效改善了近X万亩农田的灌排条件，引领了农业产业结构转调，促进了农业农民持续增效增收。“三严三实”教育开展以来，我又按照活动要求，深入查摆了个人在修身、用权、律己、谋事、创业、做人等方面的不严不实问题，共梳理即知即改问题11条，分别是管党治党不严、执行上级政策不彻底、工作不实、深入基层时间少、担当精神不足等问题，针对这些问题我制定了整改措施，目前已全部完成，负责的X项重点工作提前完成目标任务，实施的渤海粮仓项目有效引领了全县乃至全市产业结构转调，实施的40项冬春农水会战工程快速推进，有效促进全县现代农业达到新的层次和水平。
二、自身存在的不严不实问题
（一）执行党的政治纪律、政治规矩方面
1、政治上还不够坚定。对意识形态领域斗争的复杂性认识不足，阵地意识、防范意识不强，对社会上、网络上流传的灰色段子、错误言论，很少旗帜鲜明地亮出观点、表明态度，觉得是小打小闹，成不了气候，也没有必要和他们生气。对上级的一些政策贯彻不坚决，没有站在全局的高度审视，只是盘算着地方利益的得失，存在等等看看的做法。比如精准扶贫工作，开始安排时，思想上不重视，觉得这项工作不好抓，弄不好还会惹出问题，就只抓了面上的工作，对如何做到“精”“准”没有深入研究，也没有制定详细的方案，直到上级频频开会调度，才意识到这项工作的重要性，才被动的开展这项工作，没有从一开始就抓住工作的主动权。这反映出自己在执行党的政策方针方面还不够坚定。
2、民主集中制执行不到位。在县委、县政府召开常委会、常务会等会议讨论政策决策时，只要不是自己负责的工作，基本上一味认同，即使有意见和想法也不愿意表达，觉得不是自己负责的工作，怕说多了不合适。在安排工作时，也很少征求同志们的意见，光想着自己的想法被落实，存在一言堂现象。同时，在开展批评与自我批评上也做的不好，召开民主生活会时，自我批评以工作问题代替个人问题，相互批评时也不痛不痒，不想因此得罪人。这说明自己在执行党的规矩纪律方面习惯于走过场，存在老好人现象。
（二）修身做人方面
1、学习修身方面做得不够。思想上对学习修身方面还不够重视，将精力更多的放在了业务工作上，很少主动学习研究理论知识，很少主动加强个人党性修养，甚至有时候还觉得学习是浪费时间，忙的时候还顾不上学习。比如，去年的群众路线主题教育实践活动和今年的“三严三实”教育，也知道这对个人顺应新时期的工作要求、加强自身建设具有重要意义，但还只是根据县里统一安排参加了学习，很少在工作闲着的时候，静心深入研究，致使对很多新精神、新政策的掌握浮在了表面，也没有最大限度地抓住学习的体会，提高个人在党性等方面的修养。
2、存在个人主观主义作风。先后干了十几年的主要领导，又干了快两年的副县长，很多人都敬着、让着自己，不自觉的身上的官气越来越重，架了越来越大，安排部署工作有主观主义作风，不愿意跟大家沟通协商，不喜欢同志们讲条件、讨价还价，同志们提提意见，还觉得他们是找借口、工作不尽力。今年在实施“X”项目时，为了加快工程的推进，在安排迁占工作时，要求永安镇半个月内全部完成，永安镇在汇报迁占存在的困难时，还不听解释，一味强调进度，给同志们使脸色，让同志们受了累又受了委屈。这也反映了在工作上自己个人主义臆断，在修身做人方面做的不好。
3、对同志们关心不够。与干部职工接触都是关于工作，很少主动谈心交流，对他们的思想动态、工作状况、家庭生活了解不多，感情上关怀少。即使交流也多是与单位主要领导，还是让他们来我办公室，自己主动到部门单位的时候少。交流的时候也往往是讲大道理多，打官腔多，平等的交流思想少，也很少主动了解他们对工作和对我个人的意见建议，没有与他们成为工作和生活中的朋友。到X工作两年了，除了经常调度的部门，与不少部门的分管领导和同志们接触的少，甚至对个别分管部门的副职还叫不上名，更别提交流谈心了。这说明自己把自己摆在了高高在上的位置上，致使对同志们的了解不够。
（三）用权律己方面
1、为民服务观念不强。工作中更多的是考虑如何打造亮点，让上级领导关注认可，很少深入群众中主动发现问题，设身处地的帮助群众解决困难。平时总是以工作头绪多、比较忙为借口，不愿意下村入户，不愿意与群众接触，甚至还怕接触多了添麻烦。这次活动联系的X，去的几次也都是根据县里统一安排，在村委会与村两委和居民代表见个面，没有主动到户里走走座座，给村里办事简单化，觉得修文化大院既省事又好看，把精力都放在了这上面，对其它方面关注解决的少。
2、艰苦朴素作风坚持的不好。党的八项规定实施以后，特别是通过去年的群众路线教育活动，自己主动严格落实各项规定，坚决执行好各项纪律，但是随着物质生活水平的提高，认为吃好的、穿名牌、坐好车、住好房等消费是社会进步的体现，只要不超过规定的标准就行。到外地出差时更多考虑和讲究车况的好坏、住所的档次、餐饮的标准，不去考虑有没有必要。有时还存在浪费现象，在接待客人和联络工作时，不考虑实际情况，总是按规定的最高标准接待，经常造成一些不必要的浪费，没有做到厉行节约、精打细算。
3、人情关系庸俗化。对当前社会的一些现象，有从众心理，认为现实社会是一个人情社会，朋友多了好办事，婚丧嫁娶随“份子”，表示表示“心意”是应该的，是讲感情的体现，不表示显得关系疏远了，也不利于工作的开展。作为领导干部，没有做好表率作用，给同志们带了个不好的头，助长了社会不良风气，这说明自己自觉用党的纪律约束自己还不严，勤政廉政意识树立还不牢。
（四）干事创业方面
1、工作抓得不深、不细。对工作习惯于定调子、抓面上，具体工作往往是交给同志们去干，自己对细节很少安排部署，平常大多是在办公室里看看材料、听听汇报、电话调度，深入现场的时候少，去的时候也往往是满足于对工作整体的把握，对细节研究关注的少，致使细节问题把握不真实、不全面，影响了工作的推进。比如，在实施X项目时，前期把重点都放在了迁占、进度的推进上，对工程建设的标准关注的少，致使一些沟渠土方压得不实、建的标准不高，造成了工程的返工，影响了工程的进度。
2、抓落实的力度还不够。很多工作以为开了会、发了文，明确了责任分工，就是落实了，在执行过程中过于依靠办公室和部门去调度落实，自己跟进督查、深入一线抓的还不够。如黄河口现代农业示范区防汛工程资金争取工作，县里决定争取油田资金共同实施，自己只是安排发了资金争取函，带着油区办、农业局对头后，就交给了部门去办，后来工作推进的慢的时候，联系了几次都因为油田领导忙，就一直没能去成，我也没有盯上靠上、抓住不放，致使工程建成投用很长时间了，油田资金还没有到位。
3、开拓创新精神不足。工作中满足于过得去，缺少闯劲，对遇到的新问题、新矛盾，首先想到的是老经验、老办法，对新办法、新经验不敢推广和尝试，害怕出问题、担风险，勇争一流的胆气和魄力不足。比如，我县的X产业，这是我县农业的品牌，但近几年从养殖面积到养殖规格都发展的很慢，为提升这个产业，X县长亲自带队到南方进行了考察，学习了他们在养殖、销售、品牌等方面的经验做法，回来后我只是在考察报告中提出了下一步的发展思路，但在实际工作中，因为顾虑多，始终没有选择突破点。
（五）落实管党治党和党风廉政建设责任制方面
1、对党内活动还不够重视。对党内活动只是按照县里的安排落实，思想上也知道开展好党内活动是开展好工作的重要保障，但在工作开展过程中，往往是只注重业务工作的安排，对分管部门的党内活动很少关注和安排，也很少主动参加分管部门的党内活动。比如，去年的群众路线教育活动和今年的“三严三实”教育，只是按照县里的安排完成了任务，缺少主动到其它部门参加活动的想法和行动，这说明自己潜意识里还是把业务工作放在党内活动的前面，没有做好“两手抓、两手硬”，造成了工作的缺位。
2、党风廉政建设“一岗双责”责任制落实不到位。通过群众路线教育实践活动，对党风廉政建设“一岗双责”责任制有了更加深入的认识，但是在安排工作中，还是不够重视，往往是在会上简单的安排，很少深入到部门去实地督导查看，没有引起分管部门的高度重视。
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念还不够坚定。去年群众路线主题教育活动使个人的理想信念得到了有效改造，但认真对照“三严三实”活动要求，依然查摆出这么多问题，这说明自己对主观世界观的改造还不到位，理想信念还不够坚定，对人生观、思想观、价值观这个“总阀门”拧的不紧，没有从源头上杜绝思想的糟粕。总是满足于现有的职位，满足于取得的成绩，对理想信念的改造在不知不觉中放松，习惯于站在上面发号施令，不愿铺下身子，做艰苦细致的工作。依然存在功利思想，对上负责的多，对下负责的少，在艰苦奋斗、改革创新、勇于担当等思想意识方面注重个人意愿，将个人的荣辱置于了理想信念之上。
（二）党性锻炼依然有差距。每年都接受党的教育，又经历了多个岗位锻炼，自我感觉党性的底子还不错，因此主动加强党性锻炼的紧迫感和自觉性做的不够，未能做到时刻自重、自省、自警、自励，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上还有差距。党性修养依然不到家，对一些不良风气，有随大流的思想，甚至还有攀比的想法，习惯于讲待遇、讲面子、讲排场，对一顿饭、一瓶酒等小事情警惕性还不够高，没能时刻以一个共产党员的标准要求自己。
（三）群众观念树的不牢。自己是土生土长的农村人，又在基层工作过多年，总认为对农村情况了解，对农民感情深厚，可是随着自己工作经历的增加、职务的上升、压力的增大，不知不觉中疏远了与群众的联系，拉大了与群众的距离，群众观念和宗旨观念逐渐淡化，对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识不足，没有真正在思想上、行动上树立起为人民服务的公仆意识。下基层时，没有真正关心群众想什么、盼什么、急什么，只注重了解自己想要了解的问题，没有真正和群众打成一片，缺乏服务群众的真感情、真功夫。
（四）道德品行还需要进一步改进。以上查摆的很多问题，根源上还是由于自己做事的原则性下降、正义感退化，对执行党纪的严肃性认知不到位，还存在只要是为了公事，搞点变通也不要紧的错误思想，在道德品行的修行上还做的不够。对于不是自己分管的工作，觉得多一事不如少一事，不愿因工作理念不同而得罪同事、得罪他人，一味当老好人，只是狭隘的考虑了自己的得失，缺少作为一名副县长应该有的全局意识、责任意识和担当意识。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）加强学习，提升党性修养。将学习作为工作的重要组成部分，不断加强对中国特色社会主义理论体系、党的十八大、十八届五中全会和系列重要讲话精神、党的廉政建设各项规定等的学习，坚定不移的贯彻落实党的路线方针，贯彻落实中央、省委、市委、县委的各项重大决策部署，始终在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致。不断提升党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，践行 “三严三实”的要求，深学笃行焦裕禄精神，坚决抵制各种落后思想和腐朽文化的腐蚀，从思想根源上解决好“不严不实”的问题。
（二）转变观念，强化宗旨意识。不断加强自身的“公仆”意识，将群众作为工作的出发点和落脚点，设身处地为群众着想，自觉摆正与群众的关系，密切与群众的联系，保证每周拿出不少于3天时间到乡村或企业调研，继续做好这次活动中联系的黄河口镇一村、润松苗木的帮扶工作，多了解实情，掌握真实情况，为他们多办一些实事、好事，努力做群众的代言人。同时，加强与分管部门、身边工作人员的沟通交流，相互理解，相互尊重，多倾听他们的意见，消除身上的“官气”，与他们成为工作上的战友、生活中的朋友。
（三）改变作风，狠抓工作成效。对于抓不细、不实、抓落实不力等问题，将铺下身子更多地深入生产一线，用心研究推进每一个项目，狠抓每一项负责工作的落实，确保工作不走形式、取得实效。对于创新精神不足等问题，将立足“全市第一、全省先进、全国一流”的工作定位，学习先进地区的工作模式、工作经验，解放思想、勇于担当、大胆创新，以土地承包经营权确权登记颁证工作为契机，加快农业产权制度改革，充分释放土地的市场价值，推进好现代农业园区建设、农业产业结构调整、产业化经营、生态绿化、水利基础设施配套等工作，千方百计惠民利民。
（四）保持清廉，维护良好形象。坚决执行“八项规定”和省、市、县关于规范干部廉政行为的规定，牢固树立过紧日子思想，厉行勤俭节约，严格执行用车、住房、出差、接待标准，做到不吃请、不请吃；不接受土特产和其他礼品馈赠；不私用公车；不出入任何私人会所，不持有私人会所会员卡；从严教育和要求配偶、亲属和身边工作人员，管住身边人；时刻保持清醒的头脑，追求积极向上的生活情趣，始终做到清正廉洁，维护党员干部良好的形象。
