继毕马威、安永、德勤之后，普华永道的好消息虽迟但到...
这下，终于是凑齐了，四大全员涨薪！
虽迟但到！普华永道涨薪刚刚，普华永道传来消息！
新入职的应届生小伙伴爆料：
审计线的应届毕业生薪资调整为11588元/月，12薪，换算下来一年能拿139056元。
而普华永道创新领导力工程X-Venturer部门新入职应届毕业生薪资调整为11888元/月，12薪，比审计小伙伴高出了300元。
四大涨薪也“内卷”
事实上，四大早已开始纷纷涨薪，最早有所行动的是德勤。
6月28日，德勤率先官宣好消息，今年的起薪从9000涨到10000。
根据邮件显示：
从2021年10月1日开始，A1的税前工资将提高至不低于10000元/月，但在2021年10月之前，A1的薪资仍然为9000元/月。
（德勤邮件）
7月，安永也加快脚步，确认将Staff Accountant 1的起薪提升为10500元（自2021年7月1日起）：
（安永邮件）
紧接着，毕马威也通过内部邮件官宣：
2021年即将入职的应届毕业生，自10月1日起，起薪将被擢升到至少每月税前10500元。并且，本次涨薪之后，还是保持13薪。
（毕马威邮件）
雨过天晴！四大er的薪资终有一涨回顾2020年，由于受到疫情影响，四大发布的工资信都不尽如人意。
其中普华永道、安永、毕马威3家所有级别都冻薪，薪资和2019年基本持平；
而最令人惊讶的是德勤，A2至S3全部降薪，几百到几千不等。
德勤在发布工资信之前，还提前发布了一封消息，给员工打了一剂预防针。
先是表达了疫情对业务的影响，公司保障就业已经不易，打了感情牌；然后提出薪资保持了一定的韧性和敏捷性，打了公正牌；但具体工资有多少邮件也没明说，只说得自己登录网站查看才能知道。
如今，雨过天晴，四大er的薪水也终于涨了...
四大岗位都有哪些？四大的三大核心业务线，分别是审计、税务、咨询。
第一：审计
四大中最传统，最主要的业务就属审计了。审计部也是事务所职工最多、名气最大、业务最多的部门，同时也是第一大创收部门，事务所60%的利润是审计部创造的。
审计部门的工作内容比较垂直，主要涵盖：了解客户业务的方方面面；审查企业财务报表；出具审计报告；办理企业上市、合并、分立；清算审计业务；内部控制查核；舞弊查核和诈骗审查及纠纷调解。
审计业务部门的职业发展路径也比较专一，晋升流程比较长。
第二：税务
和审计不同，税务不仅可以给公司带来经济利益，还能为公司节约成本。因此，客户都很愿意在税务上花钱，也有了“税务部门是会计事务所里最‘有钱’的部门”的说法！
税务部门的工作内容主要有两个方面：
一、为企业提供税务咨询，税务合规申报、税务会计和风险咨询服务，帮助企业合理避税；
二、帮助跨国企业根据其业务策略调整其全球税务策略，支持客户的跨境交易，提供包括转让定价政策及节税供应链管理在内的一系列服务。
相比于审计，晋升路径的关卡稍微少一些，薪酬更丰厚一些。
第三：咨询
近些年来，四大已经在审计、税务上稳居高位，越发在咨询上投入更多精力，誓要成为咨询业的破局者，从MBB中分出一杯羹。
咨询，一般分为全局战略、跨模块能力构建、专项能力构建、职能运营。鉴于四大在财务上的优势，主要的专攻项目是专项能力构建，主要包括：财务规划、销售营销、运营管理、IT规划等。
进入四大的咨询部门，职业规划基本上是这样的：
四大的起薪纷纷涨到10000元 ，对于应届生来说，确实要高于行业整体水平。
想进四大，咋整？能送给你的，只有：努力吧！
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