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安徽的十八线小县城，上班四年了。
到手每月固定钱2800 550车补=3350，
工会每年自己交一百多元能享受最多1200的卡（蛋糕卡 购物卡等）
十三个月的工资（只是最基础的）2000左右
没有绩效！没有绩效！！没有绩效！！！
文明考核奖，发了一次，补得17年度的，一般单位都是三等奖（或二等奖）也就是两个月（或两个半月）工资，最多八千多，那些好点的单位是三个月工资一万多，
真的就是这么少，如果是领导职务也许会有一些隐性的吧，不是很清楚，
公积金每个月854元（特意查了一下）（好多人说公积金的问题，这个数字是全部的，包含单位补贴部分的！！！！），医保卡每个月百十来块钱吧，还有你们说的养老金和年金什么的，听都没听说过！！！最后爆一下，是宿州市的一个贫困县。
以我的工资为例，东北某省会城市省直单位公务员，三级主任科员，工作9年。
日常工资：月工资3204，车补550，话费补助260；
绩效工资：每季度7250左右，一年发3个季度；
年底工资：13薪，18年前每年一千多，去年爆豆6000 ；未休假补助（没休过年假）3000 ，年底绩效不知道多少，不会超过1w。
住房公积金，扣1006，补1006.
我一个银行狗来这个问题干嘛？
我们办个贷的时候最喜欢给公务猿放贷了，简单无脑！
我们计算工资的办法是这样的
每个月自己缴存的公积金除0.12大概就是这人杂七杂八加起来的月均税前收入。
比如公积金一个月2000元，其中自己缴存1000元，那么平均月收入就是8300左右。
这个方法仅限公务员及效益较好的事业单位和国企。因为其他地方会尽可能压低缴存基数，算出来不准。
接下来扣下题。
公务员月入3000的有吗？当然有，但真的不多，一般来自乡镇。大部分人都能达到1200左右的公积金（月均六千多），有一定工龄或者一些优质岗位达到2000不难（月均八千多），一些快退休的基层员工能有2500左右（月均一万），而有职务的，能拿到超过4000的公积金。
坐标西南某地级市
来源：ZH
事业编来强答一下，苏北某排名较低的县，工作10年了
全年到手现金收入是工资 房补 年终绩效工资 绩效考核奖
工资每个月2900
房补1020今年开始发的，之前都没有
年终绩效不一定10000到12000之间
绩效考核奖要看单位上年度评级结果6000到10000，今年是提高了标准，这个奖金今年发的是第三年，前两年我们发的是2700
今年感觉收入提高了很多，之前到手的收入差不多4万的样子，今年一个考核奖就发了10000今年我们单位是优秀， 给单位点赞，比心！
公务员收入和事业编基本持平，就是多了一个公车改革补贴550到650之间，乡镇公务员还有一个乡镇补贴260到480之间吧。不要问我为啥这么清楚，因为我就是做全县工资的那个人
之前涨过一次工资，说平均300左右，事实上呢是国标涨了300把地方性补贴又往下降了，再加上相应的扣项都增加，结果到手只是涨了10块左右 能涨也是不错了，有的人领到手竟然还少了几十块，这就是所谓的涨工资！
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