你和他谈钱,他跟你谈情怀!为什么留不住高端人才?让我们来看看一些很现实的情况。

难道科研人员就应该守得住清贫吗?他们在成为科学家之前也是普通的公民,也需要养家糊口,连自己的生活都照顾不好难道就有心思把科研搞好吗?

高薪为什么留不住人才(为什么留不住高端人才)(1)

在小编的母校哈尔滨工业大学曾经有这样一个非常厉害的院士叫做马祖光,马院士是从事的专业也非常的特殊,激光武器制导专业!马院士基本是凭借一己之力把我们的国防科技提快了十年之久,也就是说如果没有马院士我们的激光制导武器至少要玩10年开发出来,这可不是闹着玩的。所有人也都知道马院士的卓越贡献,也在不停的进行表彰,但是马院士实际上的薪资待遇是多少呢?

答案可能让你感到意想不到。他一直住在非常简陋的地方,家里面积小的可怜不说,都没有几件像样的家具,家电。就连他所用的床都是50年代的时候遗留下来的,因公外出到别的国家进行学习交流的时候,也是为了国家拼命的省钱。在国外长达两年的时间,大多数时间都在吃挂面,咱们着两年下来150斤的清水挂面,我们还能说什么呢?马院士省下的这些钱在他回来以后全部进行了上交。

高薪为什么留不住人才(为什么留不住高端人才)(2)

老一辈人之所以值得让我们敬佩除了自己生活的节省以外,就连办公的环境也都是最苦最差的,他的办公室在非常阴冷潮湿的地下室,因为本身从事的是激光制导专业,那些精密仪器都是怕潮怕湿的,每当仪器因为潮湿导致损坏时,马院士都非常自责的落泪。然而这样的迹迹却没有几个人知道,因为在这一代科学家眼中,这些就是根本不值一提的小事。

高薪为什么留不住人才(为什么留不住高端人才)(3)

因为对待科学家,院士的待遇问题,我们就得说说对待留学生的问题了。

大家都知道,以现在的高考制度,如果是一个外省的同学想要考进清华北大这样的名校可以说是难如上青天,如你身边有哪个学生考进了清华北大,整个村子,整个县城都要为他庆祝。但是清华北大又是如何对待留学生的呢?

华大学曾经出台了这样的政策,给留学生每个人每年20万的补助金额,北大也曾经开出了免笔试的政策,山东大学更是鼓励留学生的到来,直接开出了留学生伴读计划,每个留学生都有三个国内的学生陪着。要知道这些政策随便一个拿出来对我们本国的学生都是望尘莫及的。

高薪为什么留不住人才(为什么留不住高端人才)(4)

在大环境面前,在科学家做出的巨大贡献年前,必须给科学家提高待遇了。因为我们必须要知道,到底是谁在推动这个社会的进步?

和动辄每天晚上直播就能挣几十万,几百万的网红不一样,科学家的待遇还远远不能和他们的贡献相匹配。天问一号的总设计师张荣桥在天问登陆火星以后曾经提出一定要给年轻的工程师们加薪,这些年轻人也需要养家糊口,然而收入却跟国外的同行相差很大,更不要提国内那些靠着颜值和流量挣钱的小鲜肉和网红了!

如果这个问题不能解决,大家应该会想到这样的后果。就连我们普通人都知道,随着自己能力的增长工资待遇匹配不上的时候,我们就会选择跳槽。那么这些工程师们就不会吗?如果现在的与长期在较低的水平,不仅从事科研的积极性会降低,更可怕的是人才的流失!

高薪为什么留不住人才(为什么留不住高端人才)(5)

虽然很多科研人员并不是说一定要有多高的待遇,而是这些待遇在一定程度上体现着我们对待科技人员的重视程度,这是一份社会荣誉感和政策导向!毕竟现在很多的孩子向往的并不是当科学家,而是去做一个演员挣更多的钱!

网红和演员就先不说了,必须要给科学家涨工资!同意的,这里点赞!!!

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