在事业单位的招聘考试中，我们经常会见到最不利原则的出现，今天我们就一起来学习一下什么是最不利原则。
生活中，当我们被要求保证完成一项任务的时候，就意味这一项任务无论在什么困难条件下都必须完成，那这时候我们就需要去考虑什么条件才是最极端的困难条件。因为如果我能够在最极端的困难条件下完成的话，换成其他条件我也一定能够完成，所以此时往往需要我们去优先考虑下最坏的情况也就是最不利条件。只有在最不利条件下也能实现的做法，我们才可以使这任务一定完成。行测考试中的最不利原则主要是考最少需要多少次才能保证某个事物一定发生的问题。
题型特征：题目中一般会出现“最少”的字样，并且伴随有“一定发生”的意思。
解题思路：针对这种问法，我们既需要保证事情的发生，同时也要寻找最少的次数情况，所以往往我们需要利用最不利原则来解决这一类问题，就是使目标事情不发的情况全部发生一遍，如果再多做一次，那么就一定可以保证事情的发生，下面跟随老师一起来解决这一类问题。
【示例1】一个箱子里面有7个白球和9个黑球，最少要取几个球才能保证一定会取到白球?
A.7 B.8 C.9 D.10
【中公解析】答案：D。观察题目会发现题目中提到了“最少”两个字，同时也伴随出现了“保证”的意思，所以我们优先考虑最不利原则。取不到白球的前提是我们取到了黑球，而黑球的数是9个，所以我们可以取了9个黑球之后再取任意一个就一定能取到白球，因此答案是9 1=10。选择D选项。
【示例2】一次公司招聘，最终30份信息专业,30份土木专业，29份计算机专业和8份经济专业的简历入选，HR最少要拿出几份简历才能保证一定有30份简历来自同一个专业?
A.96 B.97 C.98 D.99
【中公解析】答案：A。通过分析我们不难发现这个题依然满足最不利原则，所以我们要考虑最坏的情况。首先我们把不可能有30份的简历先拿出来，就有8份经济专业和29份计算机专业。然后要想满足30份简历相同，那可以是信息专业也可以是土木专业，所以我们可以在这两个专业里各拿出29份。那这样子我们就满足最坏的情况，只要再拿出一份，我们就能保证一定会有30份简历来自同一个专业，8 29 29 29 1=96。选择A选项。
通过这两个题目相信同学们对最不利原则有了一定的理解。我们来总结一下规律：对于最不利问题的解题思路就是最坏的情况加1就可以了。利用这个规律，就能帮助我们明确做题思路，那么我们再来一道题目练习一下。
【示例3】小区展开一次最美志愿者评选活动，总共有10人入选，选民们需要从候选的10个人中选一个人进行投票，问最少要多少个人进行投票才能保证一定有人获得11票?
A.98 B.101 C.99 D.100
【中公解析】答案：B。根据题目的问法我们不难发现这个题还是属于最不利原则问题，那么我们就要思考最坏的情况就是每个候选人都先获得10票，然后再让任意一个选民进行投票，这样就一定能在投票最少的情况下保证有人获得11票，10×10 1=101。答案选择B选项。
学习到这里同学们对于最不利原则应该有了一个基本的认识，如果我们在行测考试中遇到问题是问在“最少”的情况下“保证”完成任务时，那我们就可以直接去寻找题目中的最不利条件然后再加1就可以了，其实生活中我们也是一样，在我们运气跌落低谷时不要灰心，往往这个时候我们再坚持一下就一定能够获得让我们满意的结果。
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