安全生产责任制编制指导意见（安全生产责任制度编制）

1、目的1.1 为进一步强化各职能部门、各岗位和各级人员的安全生产责任制，确保企业安全生产，根据《安全生产法》，结合本公司实际情况，特制定本制度，下面我们就来聊聊关于安全生产责任制编制指导意见?接下来我们就一起去了解一下吧!

安全生产责任制编制指导意见

安全生产责任制度

1、目的

1.1 为进一步强化各职能部门、各岗位和各级人员的安全生产责任制，确保企业安全生产，根据《安全生产法》，结合本公司实际情况，特制定本制度。

1.2 总经理是本公司安全生产第一责任人，各部门负责人是该部门安全生产负责人，各班组长是该班组安全生产负责人，各级部门按照“谁负责人，谁负责”的原则，做好相应的安全生产管理工作。

1.3 安全生产工作，人人有责，有岗必有责。每个员工都必须各司其职，各负其责。

2、范围

本制度适用于公司各职能部门和全体员工

3、职责

3.1主要负责人负责组织安全生产责任制的制订、评审、修订和签发。

3.2总经办负责组织安全生产责任制的制定、考核和培训工作。

4、程序

4.1安全生产责任制的制定

4.1.1 安全生产责任制的制定应遵循“横向到边、竖向到底”的原则。

4.1.2 符合国家安全生产法律法规和其他要求，应适时修订；

4.1.3 应结合实际情况制定，并与公司安全管理制度协调一致；

4.1.4 责任制内容要明确、具体，有可操作性。

4.2 安全生产责任制的评审和修订

4.2.1安全生产责任制每三年进行一次评审和修订，如遇公司发生重大变动需要对安全生产责任制进行修改的，随时进行评审和修订。

4.2.2安全生产责任制评审小组由总经理组织，各部门参加。

4.2.3修改后的安全生产责任制由各部门负责人签字确认后，最终由总经理签发生效。

4.2.4原安全生产责任制由人事人事行政部收回作废。

4.3安全生产责任制的绩效测量

4.3.1安全生产责任考核坚持“谁负责人、谁负责”、“管生产、必须管安全”、“分级管理、分级负责”的原则。

4.3.2 人事人事行政部根据每半年的安全责任考核情况填写《安全生产责任考核表》，并在年底汇总考核情况，汇报公司兑现奖惩。

5、各级职能安全生产职责

5.1 安全生产委员会职责

（1）贯彻执行国家、地方有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项安全管理制度，审定本公司安全生产方针、安全生产目标和安全工作计划，并监督各职能部门实施。

（2）定期召开安全生产委员会会议，听取各部门安全生产工作汇报，研究解决安全生产运行中的重大问题。

（3）建立安全生产年度责任目标和日常管理工作的考核奖惩机制，定期开展对部门、班组安全生产工作情况的检查与考核。

（4）建立重大隐患治理和应急救援管理制度。

（5）建立和完善安全管理体系并不断持续改进。推行安全标准化管理，制定安全生产方针目标，并对落实和完成情况进行考核。

（6）建立事故隐患排查、治理、建档、监控责任和事故应急救援等安全生产管理制度。

（7）组织开展各类事故的调查、处理工作。

（8）研究决定有关安全生产的其他重大问题。

（9）对安全工作进行总结、表彰。

（10）监督安全生产投入费用的有效实施。

5.2 人事人事行政部部安全生产职责

（1）贯彻执行国家、地方有关安全生产方针、政策、法律、法规及标准。

（2）组织各部门制定本公司安全管理规章制度和操作规程。

（3）负责新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督；负责组织建设工程项目的安全、卫生（预）评价工作。

（4）负责特种设备的安全监督管理工作。包括：特种设备的定期检测、维护、保养的相关外部联系和申报工作；特种设备档案的建立和完善；特种设备的日常检查等。

（5）负责特种作业人员的安全管理工作。包括：特种作业人员的资格审核、招聘录用、定期审检等。

（6）外包单位资质评审、资格认定；负责签订外包合同；负责与承包商签订安全管理协议，明确双方的安全职责。

（7）负责组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业病检查，并建立职业病健康监护档案。

（8）负责有毒、有害作业场所职业危害因素检测外联工作；负责通报有毒、有害作业场所职业危害因素检测结果。

（9）负责执行或监督公司所有人员的各类安全教育培训。

（10）组织进行应急救援演练、及时报告和处置安全生产事故，处理生产安全事故。

（11）全面落实公司生产安全管理工作。

（12）其他安全生产相关安全管理工作。

5.3生产部安全生产职责

贯彻执行国家、地方有关安全生产方针、政策、法律、法规及标准。
遵守公司安全管理制度。
组织员工认真学习和贯彻执行安全生产责任制，安全生产规章制度和操作规程。
负责对本部门新进员工进行“车间”、“班组”级安全培训教育。
组织部门员工开展安全学习和安全检查工作，提高员工安全思想、安全知识和安全操作技术；确保设备、安全装置、处于完好状态；
制定本部门劳动防护用品采购计划，并报总经办。
落实安全防火措施，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求。
加强生产设施的安全使用管理和安全操作规程的执行。
在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告分管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。
配合处理生产安全事故，参与重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查处理工作，组织制定事故的防范措施。
其他安全生产相关安全管理工作。

5.4 工程部安全生产职责

贯彻执行国家、地方有关安全生产方针、政策、法律、法规及标准。
遵守公司安全管理制度。
定期参加安全生产会议，解决和协调处理安全事项。
建立、健全本部门安全规章制度和操作规程，并对执行情况进行检查、监督。
协同相关部门起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。
负责各种设备、设施、电气、动力、仪表、管道、通风装置管理，使其符合安全技术规范、标准的要求，禁止防护等级不够的电气设备进入生产装置。
负责特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作，及时整改检查中发现的问题，有隐患要坚决停用。
参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。
负责监督排查安全隐患，保证安全生产。
加强生产设施的安全使用管理和安全操作规程的执行。
配合人事人事行政部处理生产安全事故，参与重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查处理工作，组织制定事故的防范措施。
其他安全生产相关安全管理工作。

5.5 财务部安全生产职责

贯彻执行国家、地方有关安全生产方针、政策、法律、法规及标准。
按规定负责落实安全生产技术措施经费，并对公司计划拨入的安全生产资金，保证用在安全生产当中，确保劳动保护、安全技术措施经费的提取和合理使用，并单独立项、专款专用，不得挪用。
遵守公司安全管理制度。
参加公司组织的各项安全活动、安全检查、安全会议等。
组织落实本部门安全教育工作。
审查各项安全奖惩的落实情况，认真执行国家有关法律、法规。
参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。
其他安全生产相关安全管理工作。

5.6 资材部安全生产职责

贯彻执行国家、地方有关安全生产方针、政策、法律、法规及标准。
遵守公司安全管理制度。
建立、健全本部门安全规章制度和操作规程，并对执行情况进行检查、监督。
负责本部门员工的日常安全培训教育。
负责对本部门新进员工进行“部门”及“班组”级安全培训教育。
每季度参加公司组织的公司级综合安全检查以及组织落实本部门安全检查和隐患整改工作。
参加安全生产会议和参与分管范围以外的安全生产工作，提出合理建议。
负责所管辖范围内的安全，严格执行《仓库安全管理制度》和《危险化学品安全管理制度》对所属范围内的安全生产负责。
加强对危化品贮存的管理，根据物料特点分区、分类、分库储存。
负责按计划保质保量的采购各类劳动防护用品及保管发放。
贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准，加强危化品的采购管理，协助安全主任按规定对相关人员进行专业知识培训。
配合人事人事行政部处理生产安全事故，参与重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查处理工作，组织制定事故的防范措施。
其他安全生产相关安全管理工作。

5.7 品质部安全生产职责

贯彻执行国家、地方有关安全生产方针、政策、法律、法规及标准。
遵守公司安全管理制度。
建立、健全本部门安全规章制度和操作规程，并对执行情况进行检查监督。
负责本部门员工的日常安全培训教育。
负责对本部门新进员工进行“部门”及“班组”级安全培训教育。
每季度参加公司组织的公司级综合安全检查以及组织落实本部门安全检查和隐患整改工作。
参加安全生产会议和参与分管以外的安全生产管理工作，提出合理建议。
配合人事人事人事行政部处理生产安全事故，参与重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查处理工作，组织制定事故的防范措施。
其他安全生产相关安全管理工作。

6.各类人员安全生产职责

6.1 总经理安全生产职责

总经理是公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产工作全面负责。其职责为：

全面负责全厂的安全管理工作。
认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准。
组织建立、健全本单位安全生产责任制。
组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程。
保证本单位安全生产投入的有效实施。
督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案。
及时、如实报告生产安全事故。
组织制定并实施安全生产教育和培训计划。
建立管理、健全安全管理组织架构，配备安全管理专职人员，提高安全

管理人员专业素质。

主持召开全厂安全管理专题会议，及时通报安全生产工作情况，解决有关安全生产的重大问题。
落实新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时

施工、同时投入生产和使用。

法律、法规规定的其他安全生产职责。

6.2人事人事行政部负责人安全生产职责

组织拟订、修订公司安全技术规程和安全生产管理制度，编制公司安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。
组织相关人员处理生产安全事故，事故处理要坚持“四不放过”原则。
负责组织接触职业危害的员工参加职业危害体检，建立职业卫生档案和员工健康监护档案
负责办理员工工伤保险，及工伤事故善后处理。
贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。组织特殊工种人员的培训（或送外培训）考核工作和办理合格证领取工作。
审查和监督全公司的劳动保护用品的发放标准。
负责新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督；负责组织建设工程项目的安全、卫生（预）评价工作。
负责外包单位资质评审、资格认定，签定外包合同；负责与承包商签订安全管理协议，明确双方的安全职责。
组织进行应急救援演练、及时报告和处置安全生产事故，处理生产安全事故。
其他安全生产相关安全管理工作。

6.3 安全主任安全生产职责

遵守国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本公司安全管理制度。
组织制定、评审、修订本公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查、监督、考核执行情况。
编制安全教育培训大纲，具体负责新进员工的“厂级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长管理人员的培训教育授课。负责检查、督促、监督部门级、班组级安全培训教育。
负责本公司日常安全培训教育管理工作。
负责具体组织公司级综合安全生产大检查、节日检查、季节性检查、专业检查，对查出的事故隐患进行分类、汇总、分析，制定隐患整改措施下达隐患整改通知单，并督促、监督事故隐患单位落实整改。
负责生产（安全）设备和设施、消防器材、防护器材、职业卫生设施、急救器具的管理。
生产现场检查，发现事故隐患，立即落实整改，制止违章作业、违章指挥。
组织生产安全事故调查、处理，负责事故分析、统计、上报工作。
具体组织员工每年进行应急预案演练；负责组织本公司部门负责人进行应急预案的评审和修订。
负责安全投入费用的审查、监督所有安全投入的有效实施。
对各部门兼职安全员进行安全技术指导。
负责危险作业的审批和安全监督管理。
参与生产安全事故调查，落实相应的安全对策措施。
负责本公司公共场所的安全防火管理工作。
其他安全生产相关安全管理工作。

6.4 财务部负责人安全生产职责：

认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准。
组织落实本部门安全教育。
保证按规范提取安全费用，并列入年度财务计划。
确保安全费用要专款专用，列入年度财务计划。
参加公司组织的各项安全活动、安全检查、安全会议等。
审查各项安全奖惩的落实情况，认真执行国家有关法律、法规。
参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。
其他安全生产相关安全管理工作。

6.5 生产部负责人安全生产职责

组织新进人员车间级和班组级安全教育培训和日常的安全教育培训。
认真抓好车间布置的班组安全活动，安全检查，事故隐患整改事项工作。
发现各类事故苗子或安全隐患应及时处理或通知相关人员；不能及时处理的，必须做好交接班记录并跟进处理。
发生生产安全事故，必须组织抢救，保护现场，报告公司领导。
参加公司组织的各项安全活动、安全检查、安全会议等。执行企业安全生产委员会的决议和任务，做好安全生产档案工作。不断改善生产条件和工作环境。
督促检查班组执行企业安全生产责任。安全生产管理制度，安全操作规程情况以及遵守厂纪厂规、劳动纪律情况，切实做到不违章指挥，不违章作业，确保车间生产安全。
督促车间做好生产现场管理工作，防止机械，电器及消防事故，督促车间职工正确使用劳动用品，确保车间安全生产。
参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。
其他安全生产相关安全管理工作。

6.9 工程部负责人负责人安全生产职责

遵守国家安全生产方针、法律、法规、标准。
贯彻执行并督促员工遵守公司的各项安全生产管理制度、安全操作规程，制止违章行为，不违章指挥和违章作业。
参加公司组织的各项安全活动、安全检查、安全会议等。
定期参加安全生产会议，解决和协调处理安全事项。
组织落实本部门级安全教育；配合安全主任组织好新员工的入职安全培训工作。
组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。
对本部门发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。
负责起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。
参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试产工作。
协助安全主任监督危险作业，确保危险作业安全生产。
其他安全生产相关安全管理工作。

6.10 班组长的安全生产职责

(1) 贯彻执行并督促员工遵守公司的各项安全生产管理制度、安全操作规程，制止违章行为，不违章指挥和违章作业；

(2)做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。

(3) 组织开展本班组各种安全活动和对新工人进行岗位安全教育。

(4) 坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全工作。

(5) 检查督促班组人员合理使用劳保用品和懂得各种防护用品、消防器材的使用。

(6) 班前班后开展安全检查，及时整改事故隐患，做好记录；对于无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并向部门负责人报告。

（7）临时调动人员顶岗，必须进行安全生产教育，特殊和重要工种岗位缺员，不得安排无证人员操作。

（8）发生事故时，协助部门负责人立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。

6.11 品质部负责人安全生产职责：

遵守各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准。
组织落实本部门级安全教育；配合安全主任组织好新员工的入职安全培训工作。
组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。
对本部门发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。
参加公司组织的各项安全活动、安全检查、安全会议等。
参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议
其他安全生产相关安全管理工作。

6.12 资材部负责人安全生产责任制

遵守各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准。
组织拟订、修订本部门安全规章制度和操作规程。
组织落实本部门级安全教育；配合安全主任组织好新员工的入职安全培训工作。
组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。
负责按计划保质保量的采购各类劳动防护用品。
贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准，加强危化品的采购管理工作。
对购入的原材料、设备、配件等质量负责，必须符合国家标准要求，有特殊安全性能要求的应按规定要求采购。
对本部门发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。
参加安全生产会议和参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。
配合公司处理生产安全事故，参与重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查处理工作，组织制定事故的防范措施。
其他安全生产相关安全管理工作。

6.13 电工安全职责

定期参加公司组织的各项安全活动、安全教育培训。
执行本公司安全规章制度和各岗位、各设备安全操作规程。
定期对厂区电气设备设施及线路进行安全检查，查出隐患应及时报告部门负责人，及时落实整改，消除安全隐患。
负责监督各部门对电气设施的检查和维护、保养工作。不符合要求的应及时通知使用单位负责人和直属负责人，落实整改措施，确保设备安全生产。
严格落实设备设施维修管理制度和危险作业的安全管理规章制度，确保安全生产作业。。
在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告分管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。
严格按安全用电的管理规范、持证上岗。电工工具，应当妥善保管，严禁他用，并定期检查、校验。
现场施工用高低压设备的线路应按照施工设计及有关电气安全技术规程安装和架设。
有人触电，立即切断电源，进行急救；电气着火应立即将有关电源切断，使用泡沫灭火器或干粉灭火。。
有权拒绝上级违反安全生产法律、法规的指令。
其他安全生产相关安全管理工作。

6.14作业人员的安全职责

认真学习和严格遵守各项规章制度、安全操作规程和劳动纪律，不违章作业，并劝阻他人违章作业。有权拒绝违章作业的指令。
精心操作，做好各项记录，保持作业现场整洁，搞好文明生产。
对车间火灾、电气、机械、消防、危险化学品等进行安全检查，查出隐患应及时报告部门负责人，及时落实整改，消除安全隐患。
负责本部门安全、卫生设施、防护设施、安全装置、消防器材的巡回检查和维护、保养工作。异常情况应及时通知部门负责人，确保设备安全生产。
上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
积极参加公司组织的安全教育培训和各种安全活动。
正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。
班前班后开展安全检查，及时整改事故隐患，做好记录；对于班组无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并向班组长报告。发生事故时，协助班组长立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。
其他安全生产相关安全管理工作。

6.15 办公室人员安全生产职责：