没错，说的就是我们的人才。
想知道安溪人才工作的精彩故事吗？
来来来，今天小编通通满足你。
为深入实施泉州市人才“港湾计划”，更好地展示我县各用人单位人才工作创新成果和人才工作成效，选树一批用人主体典型，充分调动各单位人才工作积极性，近期，县委人才办牵头开展了全县人才工作微故事征集活动。经过前期各单位、人才工作者和广大人才的踊跃投稿和活动组织机构有关部门的认真评选，现将获奖名单公布如下：
一等奖（1名）
《冬去春来》
县中医院 黄小娇
二等奖（2名）
《城里来的谢教授成了“香饽饽”》
芦田镇 林金龙
《凝心聚力 暖心服务》
湖头光电产业园 陈馨茹
三等奖（3名）
《强化师资队伍 厚德载物育贤人》
铭选中学 蔡鹏图
《来自台湾 根植大陆的智能装备企业带头人》
正丰数控 肖美娟
《一心事茶 乐于奉献》
中顿茶叶专业合作社 王清松
优秀奖（15名）
《感恩遇见 不负过往》
新阶联 刘仁忠
《让“名师”真正因“名”而“鸣”》
沼涛实小 王劲草
《老友重逢“合伙”记》
天电光电 袁瑞鸿
《今生有我 近悦远来》
海佳集团 肖建心
《传承匠心 情系人才》
城区工业园管委会 陈加友
《登上人才“集结号” 携手共建感德茶乡》
感德镇 陈海燕
《我与人才工作的那些事》
安溪茶业职业技术学校 李瑞章
《午间静读 书香溢满园》
第十六小学 谢静凡
《坚守以茶战贫初心 奋斗茶香小康之路》
新阶联 李金登
《咱厝的硕士生》
福田乡 章兴南
《注重人才培养 安铁再铸辉煌》
安溪铁观音集团 林静静
《追求“心”境界 换取“心”希望》
县医院 谢育忠
《美在讲台 画如人生》
第三实小 廖华敏
《中科三安人才合作创新历程》
中科生物 蓝晓燕
《三“一”之歌》
安溪实小李万春
一等奖作品展播
冬去春来
黑龙江的腊月已是银装素裹，风刀霜剑，虽说偶有几日阳光，却敌不过刺骨寒风。大年三十，我们围在圆桌上吃着热腾腾的饺子，妻子和儿子脸上洋溢着幸福的笑容，但我依旧感到低落和压抑。2016年从北京大学第三医院泌尿外科进修归来后，我以为可以在这个拼搏奋斗了近20年的医院大展身手，但现实却令我举步维艰，技无可施令我陷入了事业的“冬天”，难道我的职业生涯已到尽头了吗？我不甘心！我必须寻找更广阔天地！但这意味着要离开生活了40多年的城市，离开幸福美满的家庭，我不由深深的叹了口气。
“安溪县地处福建省东南沿海，厦、漳、泉闽南金三角西北部……招聘泌尿外科副主任医师1名”安溪县中医院在丁香人才公众号的招聘公告吸引了我，但它仅是一家县级三级中医医院而已，我的技术未必能够得到施展，我不禁陷入了沉思。“择优入编、薪酬、职称等参照在编人员执行”，难道招的不是编制的？我带着疑问和好奇拨通了医院人事科电话，院方非常认真细致的回答了我的问题：“简单的说，我县实行使用编制备案制，您来了是备案制人员，工资、福利、晋升等完全与在编的一样，而且对于引进像您这样具有副高职称的特殊人才，我们还提供宿舍和特殊津贴。建议您联系我们分管人事的白副院长，与其进一步沟通。”本想追问其他问题，转头一看默不作声的妻子，便匆匆结束了对话。
安溪县中医院对人才的优待与我面临的难题，令我辗转反侧，思绪良久，还是拨通了白副院长的电话，我们相聊甚欢。“眼见为实，我跟您说了这么多，不如您找个时间来实地考察一下。”面对白副院长的盛情邀请，在闪过一丝憧憬后，我立马又五味杂陈起来，对这家医院既感兴趣又有顾虑，如何抉择？反复难定。
春节刚过，我瞒着妻子，独自前往安溪县中医院。古朴的建筑风格和浓郁的中医药气息扑面而来，与其迎面而来的还有熙熙攘攘的求医群众。到了科室，黄主任介绍到:“我院的泌尿外科水平一直处于县域领先地位，每年开展泌尿系微创手术不下600台……近年来，院部创造一切条件，为我科的发展开辟了一个广阔前景。”言语间透露出自信和自豪感。随后，我还观摩了一台泌尿外科微创手术。半天的参观交流让我感受到了一个如日方升的泌尿外科。
下午，我受邀到泉州市区参加一场市级泌尿外科学术会议，黄主任不仅是此次会议的特邀嘉宾，还担任会议主持人，可见他在泌尿外科领域颇有造诣。会场座无虚席、气氛热烈，可谓百家争鸣。沿海地区医疗同仁精益求精的大医精神，顿时令我感到震撼与钦佩。
夜晚，漫步在这个灯火阑珊的美丽县城，星星点点的湖面微微荡漾。回想一天的经历，我既惊喜又惭愧，惊喜的是一家占地不足13亩的县级小小中医院，居然能有这么多先进的医疗设备，微创技术竟如此娴熟；惭愧的是在中医院泌尿外科团队面前，我不过是夜郎自大。
刚回酒店，白副院长便登门来访。他感叹道：“原来我院受限于编制，招不到人才，队伍建设陷入了“寒冬”，医疗服务能力难以持续提升。好在我县县委县政府高瞻远瞩，以“备案制”破解编制难题，从薪资、职称、住房、子女教育等方面优待人才，原来是“安溪医生”跑厦门，现在是“外地医生”来安溪，2018年11月以来，我县就招聘引进人才274人。我院引进的江西籍神经外科副主任医师吴主任还打算举家搬到我县，扎根安溪，成为新安溪人。”
原来我不是第一个吃螃蟹的，我已难掩内心的激动，脱口而出：“我也想举家搬迁，妻子是副高职称，孩子六年级，不知妻子就业和孩子教育问题能否解决。”白副院长欣然应允。
天微亮，初升的太阳焕发出重生的力量，我迫不及待的启程回家，眉飞色舞的向妻子讲述发生在安溪县中医院的故事，还时不时手舞足蹈。我们决定加入安溪县中医院这个大家庭。
入职安溪县中医院后，我发现安溪人才政策的个性化多样化，中医院灵活的引才育才机制，他们对人才的重视、对硬件的投入、对技术的执着、对质量的追求，令我赞叹不已，我也在黄主任和其他同事的帮助下，突破了瓶颈，快速的提升了专业技术水平。在中医院我的路还很远，我的职业生涯正值青春。
李焕荣临床查房
妻子就职医院体检中心，孩子就读县城最好的中学，以前的顾虑一扫而空。今天是我们南迁的“周年庆”，妻子备了一桌好菜，饭后，我倚在医院人才公寓的栏杆上，看着熟睡中露出微笑的妻儿，公寓虽小，却温馨舒适，倍感幸福。回想初来乍到时，同事们带我们逛十里诗廊，尝湖头小吃，品安溪铁观音，这座滨海小城已是我们的第二故乡，她有山、有水、有茶香，还有可爱的人儿。
李焕荣一家
冬去春回，漫山花开。穿行在蜿蜒曲折的安溪凤山绿道上，醉美安溪，尽收眼底。“爸爸妈妈，你们看，好大的茶壶啊！”一副茶香四溢的山水长卷，随着孩子欢快的脚步徐徐铺开，一个崭新的希望，在醉美安溪这片大地上生根发芽。
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来源：微信公众号 安溪组工
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