我是中部省份某区法院法官助理，现身说法，工作量大不大，与地区有关，与所辅助的法官也有关。
首先是地区的差异，我所在的城市并非省会，所以案件数量比省会城市要少，但也是省内GDP前三的城市，一类法院，所以案件数也不少。
其次是法官的差异。我18年3月进入业务部门，跟的一个年轻的女法官，这位女法官专业素养很强，她的书记员也很给力，所以我的业务工作量就不是很大，我写的文书，她都会通篇修改，所以我写的时候也不是很尽力，想着反正她会兜底。但我同时还是支部党建专干，庭室内勤，宣传信息专干，所以杂七杂八的事情也很多。
20年年初，这位女法官去别的庭室任庭长了，我们庭里来了另一位法官。这个法官几乎从不自己写文书，所以我的文书写作能力就被迫成长起来了，他也几乎不修改我的文书，所以我必须经常加班加点，绞尽脑汁，翻法条查法信，才能确保文书经得起推敲。
这一年确实是很忙的一年，我辅助办理了400多案件，写了十多篇宣传稿，还每周（对，是每周）组织一次周五主题党日。此外，还写了庭里的半年总结，年终总结，民商事审判总结，优化营商环境总结，分管领导的各种剖析材料，发言提纲。赶结案率的月份，加班到12点是常态。有付出也有收获，获得了一次个人三等功。
2021年人事调整，我换了新的部门，专门辅助两个卸职了的院领导办理案件，案件数量锐减，虽然送达啊，联系当事人啊，调解啊，拟订庭审发问提纲啊，写文书啊，都是我的事，但确实没有去年那么忙了。现在最大的烦恼就是一些当事人不分白天黑夜的打电话轰炸。
所以，法官助理忙不忙呢，确实是忙的，除了辅助办理案件，还有很多杂事，但我也想得明白，这些杂事助理不干，难道要员额法官干吗。。（转自知乎）
法官助理挺好的，私企有这保障？BBAJ有这福利？
本人法院目前的法官助理。没入员额，工资到手5570 ，本来是5770 的，前几天增加了养老金的扣缴，就成了5570 了。
问题是，法院公务员还有绩效，每月900，年底在考评后基本上不扣就给你发下来，当然如果你表现不好，要给你扣千把块。
这样每个月实际是6470左右，一年工资77640左右。还有每年单位考核奖励，我们这里穷，优秀也就是1W-1W5，还不见得评得上，当然也要看运气，评上了每人1W左右，没评上每人5000。
还有十三个月工资，虽然是基本工资，也就是2300左右，但是还有降温费，取暖费，电话费补助等等等等。
这些费用综合算下来，也有7000以上。
综合下来，一年卡上入账10W左右，还是单位考核一般的情况。基本上9W8-10W3，如果是考核优秀，再评个奖啥的，一年出差多几次，能拿到11W。
我这里是陕西安康某个县城，应该是七线县城。
这样的收入到底低不低，大家心理应该有数。我指的是实际发到工资卡上的，不是工资表的，也就是税后收入。
至于公积金，我每月扣得大概是300-400左右，单位给我交纳1.5倍，大概每个月个人缴纳和单位缴纳的加一起1000左右。
本地最好的新小区4800一平米，办公积金贷款，月供不超过2000的话，基本上自己再交几百块就可以了。我们庭长公积金比我更高，给他儿子买了套130平米的电梯房，60多万，公积金贷了30还是40万，最终每个月自己再还三五百块就搞定了。
至于那种公积金几千块的真没听说过，不过我们公积金也可以了。
其他所谓的福利待遇基本上也没了，过节也就是中秋和新年的时候工会慰问，总共1500元的米面卡，还得到老远的一个老供销社买东西。
车补电话费加班费基层补贴维稳津贴啥的，全部都已经算入工资里面了，目前到手5570 ，没算年底绩效900每月。
工作强度上，遇到紧要时刻是很忙，比如如果被分派去搞扶贫攻坚，或者有什么专项活动的时候，而且我一年和团队的法官要办200左右的案件，基本上一天半一个案子，也不算多清闲。
但是也不是一上班就忙的团团转那种，总之劳动强度对于我这个三十六的死肥宅来说绝对是不太重的。于是体重蹭蹭蹭。。。。
当公务员还有一些好处，比如说你要到别的单位办理你一些个人业务，自己报单位名字，或者找个相熟的领导去说一下，就能很顺利的办好。前提是不能违规，可以轻微打擦边球，那些让别人跑十几趟还不见得办得好的事，你随便找个部门领导帮忙说两句，连饭都不用请，可能两三次就办好了。
还有就是很多社会服务对于公务员都是敞开大门的，办信用卡，人家听说你是公务员，只要征信可以，直接给你高额度。孩子入托入学就不用说了。反正我虽然没小孩子，但是工作十年来，周围同事朋友也有几十个生了小孩，去入托入学的从来没听说他们叫过困难的，当然也和地方小资源多有关吧。
还有，基本上只要单位可以，目前都会给员工买大病医疗保险，像我们法院还有人身意外险什么的，反正公家的钱，这等于隐形福利，毕竟领导不能乱花钱了，钱花不完年底上缴财政，第二年财政给你的预算就按照上一年你花钱的数额再给你砍一刀，哪个领导愿意呢，所以干脆就找各个保险公司，给大家买笔保险，这绝对不违规，还能让大家解除后顾之忧。
前年我们一个老同志检查出肺癌出来，直接不上班了，在家休养，职工医保60%左右，然后我们大病保险再给他报了剩余40%的70%，还有工会保险，基本上自费只有10%以内，单位还给慰问捐款。虽然最后人没保住，但是也没有出现大病把一家人致贫的事情。相反他去世后因为在职，抚恤金啥的有三四十万。
私企有这保障？BBAJ有这福利？你一旦不能996了，估计HR的辞职函就准备给你发了。
来源：知乎 头条号：职场够黑妈
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