根据江苏统计局近日发布的数据，2021，江苏非私营单位就业人员年平均工资为115133元，对应的月平均工资就是9594元，将近1万元，增长11.11%，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为117868元，对应的月平均工资为9822元；私营单位就业人员年平均工资为68868元，对应的月平均工资为5739元，增长7.9%，这个增速跟全国人均工资增长速度相差不大。
可以看到，江苏的非私营单位在岗职工月平均工资达到了9822元，将近1万元，但是这并不是全省月平均工资。因此，说江苏月平均工资超过9000元，这是不对的。
整体上来看，从收入方面来说，如果在江苏，月平均工资能达到9000元以上，那么在非私营单位人员当中就是属于中等偏上的水平了，而如果月平均工资能达到600元以上， 那么在私营单位人员当中就属于中等偏上的水平。
当然，江苏各地的工资水平也会有差异，比如南京、苏州等地的人均工资水平会有差异，行业之间的工资水平也有差距。
与此同时，随着江苏平均工资数据的公布，部分在职和退休人员的待遇也会有所提升，这是怎么回事呢？
一、部分在职人员的待遇提升根据工伤保险条例，因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，是可以获得经济补偿的，比如一级伤残的补偿标准为27个月的本人工资，二级伤残的补偿标准为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残的补偿标准为7个月的本人工资等等。
如果说本人工资高于当地职工平均工资300%的，按照职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于当地职工平均工资60%的，按照职工平均工资的60%计算。也就是说如果这位职工的工资水平低于平均工资的60%，现在江苏的平均工资也上涨了，对应的工伤赔偿也会有所提升。
此外对于部分在职人员，如果工资水平低于江苏当地人均水平60%的，在单位缴纳五险一金时，也会按照江苏人均水平的60%来作为缴费基数，这样相应的社保待遇也会提升。
二、部分退休人员的待遇提升对于今年在江苏退休的人员来说，无法参与到今年的养老金上涨，不过如果是在江苏社会平均工资等数据公布之前退休的人员，由于养老金计算时采取的是上上一年度的数据，这就导致养老金计算少了，等到最新的数据出来后，江苏也会补发这些退休人员的养老金差额。
目前江苏的养老金计发基数统一为7974元，这个数据在今年还会继续上调，将超过8000元，那么部分退休人员的养老金待遇也会补发。
