近日，有网友在社交平台爆料，某大行深圳分行为充分关怀员工身体健康，给员工免费发放速效救心丸套装。“同时在工作方面给予有效赋能，分行领导亲自提供十条最新指示，细节要求应酬时在筷子一侧备好笔记本随时记录业务商机，同时明确晚上9点下班周六上一天班。”
据红星资本局报道，做出上述行为动作的银行正是招商银行深圳分行，速效救心丸是其为员工发放的慰问礼品中的一件。对此，招商银行深圳分行相关负责人回应媒体称，网传给银行员工发放速效救心丸套餐与员工工作压力并无直接关系，实际是以关爱员工为出发点。
而招行向员工发速效救心丸的行为，也一度在社交平台引发网友的热议。如：“银行人不容易”、“不是什么坏事，真的关键时刻能救命”、“ 对员工这么狠能对客户好？”、“为了更好地贯彻996”、“卷得厉害”……
除此之外，也有网友不禁发问，能把心思用在降低工作量和工作强度，或减少加班上吗？
值得关注的是，除了银行给员工发速效救心丸引发热议外，另一则关于员工猝死的新闻也引发网友关注。
据澎湃新闻报道，11月5日，36岁的比亚迪员工王江（化名）被发现猝死在出租屋中，警方出具的调查意见告知书显示，已排除刑事案件。“王江的家属表示，他们认为王江的意外去世，和其生前曾连续超时高强度工作有关联。”
随即，一则“比亚迪员工猝死在出租屋”的话题一度冲上热搜，关于高强度加班工作文化的话题再一次在社交平台掀起一波思考和讨论潮。（文|AI财经社 夏天）
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