你有没有遇到过这样的事情：公司给你安排了一个工作任务，额外给了你1K的奖励；可当你看到这个任务的完成指标的时候，你觉得这个工作任务至少得5K的奖金？那这个时候，你是做还是不做呢？
人往往容易陷入一种很奇怪的思维圈：
- 如果公司一开始就直接将任务分配给你，不提前和你说任何额外奖励的事情。而你在处理这个任务的时候，也就这样按部就班地做下去了。待到任务结束后，公司再给你额外奖励，瞬间你就觉得赚到了。因为在你看来，这个任务的回报已经包含在常规的工资里面，而现在绝对属于额外所得。
- 可如果在任务还没下达之前，先告诉了你额外奖励的事情。当你在处理的时候，就会不由自主地用额外奖励与这个任务做匹配，而结果是很大概率上会觉得这个额外奖励配不上这个工作任务的难度，瞬间觉得公司在压榨你的劳动力。
那如果我们试着换种心态去处理这个事情呢，是不是就会有不一样的感知了呢？
- 首先，我收到了这个任务，也知道了这个任务的回报是1K；
- 其次，我试着评估下如果要顺利完成这个任务，我需要什么样的技能？而从公司以外的地方我去学这个技能需要多少钱呢，5K？
- 那现在我既不用额外付出这5K的成本，又能边摸索边实践地去完成这个任务，而且退一万步讲，如果任务失败了，我也没有其他经济损失；
- 那么我最终是赚了1K，还是4K，或者更多？
尝试跳出自己的本位主义，换个角度看看事件中的自己，也许你就看到不一样的东西了。格局打开了，能力提升了，而经济收入也增大了，何乐而不为呢？#职场感悟##职场格局#
