评价一个人说这人靠谱，肯定要比说这个人优秀更有含金量。
靠谱是什么？是安全、是可靠、是实在，是值得信任与交往，是愿意亲近。
靠谱与否，不是你自己定义的，而是别人通过对你的观察和实际交往而总结出来的，那么，自己在哪些方面要注意呢？
1.说话算话。
一般别说大话，但说出来的话就要算话。
2.信息确认与记录。
接受信息时，先确认，再做书面记录，防止错漏或是遗忘，与别人有重要沟通时，事后整理一个沟通备忘录再发给对方。
3.事事有反馈。
别人交办给你的事情，无论是否能搞定，都得要确保有及时的反馈回复给对方。不能事情到了你这里就石沉大海。
4.不忘事。
忘事，首先就是得罪人，别人认为你是不重视。再有，就是对个人形象的负面影响非常大，觉得你这人做事不靠谱，丢三落四的，后期再想改变很难的。
5.内务整洁。
别人所见之处，诸如办公室、桌面、抽屉、柜子里、包、随身物品等等，也许没那么宽敞或是豪华，但一定是整洁有序，分类清楚。
6.不随便下结论。
也就是不随便发表意见，即便提出看法，也要说明是个人的单方面看法，并在提出论点之后，再说明若干论据作为支撑。
7.在面上不急躁。
更不要冲动，不让别人看到你慌乱的一面。哪怕心里心急如焚，也不要在表情和语气中直接表现出来。
8.做事有规划有准备。
做事之前有考虑，有规划，有起码的准备，出门办事能提前开个清单，哪怕是上菜市场买菜也得开个单子。
9.有备份。
能备份的东西都备份一套，所设计的方案也得有备份，除了A方案，还得要有B方案。虽然备份使用率很低，但关键时候就能顶上用了。
10.说话慢。
这说话慢一方面是显得稳重，一方面是要有足够的时间来思考，话在说出口之前，先在自己脑子里过一遍。
11.快速回复别人的信息。
手机在身边，邮件每天看，对于别人发给自己的消息，马上能回应收到。
12.不随便开口求人。
主要是别让别人为难，不然别人以后就离你远一点了。
13.肢体动作不夸张。
肢体动作也是一种语言，也在向别人传递信息。肢体动作有两个原则，一是与自己说出来的话要匹配；二是不让对方看起来不舒服。
14.关于自己的成就。
个人的成就、职务、荣誉等等，原则上保持低调，不反复地说，更不要过高地说。
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