当看见搞副业的德勤
在咨询圈成为实力idol时
其它咨询公司能不眼红吗？
（小声BB：连麦肯锡都慌了）
2020年的咨询圈，麦肯锡和埃森哲互换身份今年的咨询圈，抢起人来真是个循环。
有这样的现象无外乎是因为一点：大家都忙着搞副业。
当麦肯锡做IT咨询越来越成功时，而会赚钱的埃森哲开始抢做战略咨询业务...你们懂的，也是时候重新定义玩跨界的咨询公司了。
根据咨询行业目前的发展趋势，前Kearney管理咨询师Daisy（现WST首席运营官）分享了咨询公司的最新分类 ↓
1、传统战略咨询公司
2、“大而全”咨询公司
3、精品咨询公司
4、其他咨询公司（包括HR咨询，经济咨询等）
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传统战略咨询公司
“传统”和“战略”联在一起，一听就有MBB（McKinsey、Bain、BCG）内味了。
在咨询行业中，每年只录取个位数留学生的MBB（McKinsey，Bain, BCG），WST今年斩获了近20张Offers，有7位学员进入顶级咨询公司McKinsey，5位学员进入Bain。
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但传统战略咨询队伍的成员比各位想得还要多一点，前有Tier 1的MBB，后有下图中这些知名的Tier 2公司。
当然，Tier 2的成员们也各有特点。
Kearney今年换上了新logo，它是最早在大中华区开展业务的咨询公司之一。在国内本土化发展极好的还有来自欧洲的Roland Berger。
专注于healthcare领域的L.E.K出手阔绰，专注于金融服务的Oliver Wyman喜欢派员工到处旅游。
Arthur D. Little是圈内资历深的老前辈了，于1886年创立于美国波士顿，是全球第一家管理咨询和技术咨询公司。
Strategy&和Monitor都纳入四大旗下。前者PwC收购Booz后，成立了Strategy&，后者则是被Deloitte收购。
顺便提一句Monitor的江湖地位。四大咨询里Deloitte实力最强，而Monitor team是德勤咨询部门站得最高的那一个。
大部分传统战略咨询近年来都在尝试做这一件事：拓展运营、IT业务。
比如心态很年轻的Arthur D. Little，一直积极拥抱数字化，收购了总部位于美国的商业技术研究公司Cutter Consortium和领先的数据驱动平台Presans。
再比如McKinsey近些年来一直从Accenture、IBM、四大抢人。你要问抢的都是谁？IT咨询、管理运营咨询相关的专家。这些专家都在麦肯锡的哪个部门呢？
答案是McKinsey Digital！
McKinsey Digital在BTO (Business technology office-商业技术办公室) 的基础上发展而来，通过不断的内部孵化和投资并购，现在已经成为了包含多项业务的组织。
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“大而全”的咨询公司
顾名思义，“大而全”的咨询公司用接地气的话来说，就是什么都干。这类公司的代表形象往往都是IT咨询起家，逐渐发展成提供战略咨询业务、管理咨询业务以及科技咨询业务的一站式咨询公司。
管理咨询有MBB三巨头的话，那么科技咨询的三巨头就要Q一下Accenture、IBM和Capgemini了。
随着近年来，咨询业务收入不断攀升，埃森哲花重金从Tier 1和Tier 2的战略咨询公司抢人也就不足为奇了。
“大而全”的咨询公司除了这三位大佬外，业务广的四大也可算在这一类 ↓
- PwC Advisory
- Deloitte Consulting
- KPMG Advisory
- EY Advisory
在四大的咨询部分，每家针对的业务各有不同，但大致可以分为以下几个类别：
- 企业并购咨询
- 风险咨询
- 管理咨询
- IT 咨询
每家对各自部门的称呼和具体职责的划分不尽相同。
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精品咨询公司
既然有“大而全”的咨询公司，自然相对应也会有“小而精”的精品咨询公司（Boutique Firm）。
有时候，这些Boutique Firms比MBB更高冷，它们要么致力于解决特殊的问题，比如不做stratregy而是risk和operations。要么专攻某一个行业，比如TMT，零售业等。
虽然“默默无闻”，但有时候Boutique Firms的开价也完全不输国际咨询公司。（毕竟是某一个领域/行业的专家）
在一家Boutique Firms（中国办公室仅有30-40个人）的咨询顾问曾表示：
“在一些特定领域的项目，我们的价格比很多所熟知的国际顶尖公司还要高出不少，即便我们规模不大，而且很多公司中层人员甚至没有听说过我们。”
下面小编就来介绍几家有名的精品咨询公司。
Booz Allen
Booz Allen管理咨询公司，也被称为Booz Allen Hamilton控股公司，成立于1914年，是世界上最老的管理咨询公司之一，业务在行业中属于全球顶尖水平。
Booz Allen最著名的特点就是，它为政府机构提供管理、技术以及安全服务，它的收入中九成以上都来自于美国联邦政府。
棱镜门事件的主角斯诺登曾就职于这家公司
ClearView Healthcare Partners
ClearView Healthcare Partners于2007年在波士顿成立，是一家专注于生命科学领域的全球战略咨询公司，主要为制药、生物技术、医疗设备等提供跨职能支持。
2020年Vault排名中，ClearView整体排名第13位，在精品咨询中排名第1位。
Insight Sourcing Group
成立于2002年的Insight Sourcing Group是一家专注于战略采购和管理的顶级咨询公司。该公司约有一半的客户都在PE行业，Insight Sourcing Group因其估值能力而获得了良好的声誉。
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其他咨询公司
这类咨询公司很难被定义，但一般包括↓几类典型咨询公司
- 经济咨询公司
- 人力资源咨询公司
- 专注财务和风险的公司
- 房地产咨询公司（非典型的咨询业务）
这里，小编重点介绍一下经济咨询公司和人力资源咨询公司。
经济咨询公司
经济咨询的主要业务是为参与商业诉讼的企业提供研究与分析服务，因此也被称作 litigation consulting。经济咨询的间接客户是顶级公司，直接客户是Law Firms，顶级公司通常会很壕的聘请著名律所，律所就会来找经济咨询公司提供专业的经济数据分析。
业内比较知名的有Cornerstone Research,Analysis group,NERA,Charles River Associate等。
NERA Economic Consulting成立于1961年，由经济学教授Jules Joskow博士和经济学家Irwin Stelzer博士共同创立。NERA是在经济咨询公司中规模最大的公司之一，在全球有500 多名员工。
Cornerstone Research是经济咨询领域比较有名的公司，30多年来，Cornerstone Research在商业诉讼和监管程序的各个阶段提供了经济和财务分析。
Cornerstone Research薪资大方也是出了名的。Glassdoor表示Cornerstone Research第一年Analyst，即使不算上sign up bonus，平均薪资都能超过9万美元！
专注于人力资源咨询的“四大”变三大
号称人力资源咨询公司的“四大”，分别是↓
- 美世（Mercer）
- 怡安翰威特（AON Hewitt）
- 光辉合益（Korn Ferry Hay Group）
- 韦莱韬悦（Willis Towers Watson）
这四家公司都是以人力资源咨询起家，同时提供薪酬报告、高管培训、养老金等业务等其他类型的服务。
据Bloomberg消息，3月9日，AON宣布约300亿美元的价格收购竞争对手Willis Towers Watson，而合并后的新AON市值约为800亿美元。
专注财务和风险的公司提供的主要是财务上的服务（内部审计、风险合规等业务），同时也在发展战略和管理咨询业务。
房地产咨询公司主要提供的是房地产相关的咨询业务以及物业管理服务。
麦肯锡、贝恩已经进入2021申请季！老大麦肯锡中国2021海外校园招聘的网申通道已经开启。提交网申需要附上英文简历及成绩单哦~
截图来自麦肯锡官方公众号
咨询三巨头之一的Bain已经开启了美国2021暑期实习。（虽然截图中Bain写明是2020，但details表明实习职位针对的是2022年毕业的学生。）
这里说说Bain的招人偏好，在MBB中，Bain往往被认为是最social的咨询公司，他们有许多social events。Bain的员工在校参与社团的比例很高，因此Bain也会考察候选人在校参加社团的情况。
早在3月，贝恩的美国招聘官Keith Bevans表示，今年会招收200名暑期实习生。但疫情来临之后，Bain的暑期实习生规模因提前做好远程准备而翻倍了，并且还承诺会为这些暑期实习生直接提供Return offer。
如何拿到顶级咨询公司的Offer呢？
WST导师就透露，在咨询业招聘的各项条件中，不同加分项占比也不同，具体如下 ↓↓
那难道说，非名校出身的同学，想进咨询业就没有机会了吗？
除了专业背景外，在招聘中还有一个同样重要的点，能够让非目标校也能和哈耶普芝的同学抗衡，那就是实习经历！
而想要拿到咨询的实习机会是很容易的，除了Summer Intern外，还有一个门槛超低的途径，那就是PTA。对于简历空空的同学们来说，PTA更是申请Summer Intern的有力砝码。
并且有了一份好的PTA实习，等于一只脚踏入Tier 1、2咨询公司大门。就算没法直接拿到return offer，也可以抢先拿下Fulltime的内推名额。
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