服从是一种美德，一名称职的员工必须以服从为第一要义，没有服从观念，就不可能把自己的工作做好。每一位员工都必须服从上司的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。大到一个国家、军队，小到一个企业、部门，其成败很大程度上就取决于是否完美地贯彻了服从的观念。
“糟了，糟了！”通用公司采购部的经理理查德放下电话，就叫嚷了起来：“那家便宜的东西，根本不合规格，还是迈克尔的货好。”他狠狠地锤了一下桌子：“可是，我怎么那么糊涂，还发电子邮件把迈克尔臭骂一顿，还骂他是骗子，这下麻烦了！”
“是啊！”秘书詹妮小姐转身站起来说：“我那时候不是说了吗，要您冷静冷静，再写信，您不听啊！”
理查德说：“都怪我在气头上，以为迈克尔一定骗了我，要不然别人怎么那么便宜。”
理查德来回踱着步子，突然指了指电话说：“把迈克尔的电话告诉我，我打过去向他道个歉！”
詹妮一笑，走到理查德桌前说：“不用了，经理。告诉您，那封信我根本没发。”
“没发？”理查德惊奇地停下脚步，
“没发？”理查德惊奇地停下脚步，问道。
“对！”詹妮笑吟吟地说。
理查德坐了下來，如释重负，停厅半响，又突然抬头问：“可是，我当时不是叫你立刻发出的吗？”
“是啊，但我猜到您会后悔，所以就压了下来！”詹妮转过身,歪着头笑笑。
“压了三个礼拜？”
“对！您没想到吧？”
“我是没想到。”
理查德低下头去，翻记事本：“可是，我叫你发，你怎么能压？那么最近发南美的那几封信，你也压了？”
“那倒没压。”詹妮的脸更有光彩了，“我知道什么该发，不该发。”
“是你做主，还是我做主？”没想到理查健居然霍地站起来，问道。
詹妮呆住了，眼眶一下湿了，颤抖着问到：“我，我做错了吗？”
“你做错了!”理查德斩钉截铁地说。
詹妮被记了个小过，但没有公开，除了理查德，公司里没有人知道。真是好心没好报！
一肚子委屈的詹妮，再也不愿意伺候是非不分的上司了。她跑到总经理的办公室诉苦，希望调到总经理部门。
“不急，不急！”总经理笑笑：“我会处理。”
隔两天，是做了处理，詹妮一大早就接到一份解雇通知。
在面对领导的命令时要明确一点，只要是必须做的事情，就要坚决地执行。在很多员工的理念中，服从就是“对的就服以，不对的就不服从。
应该按指令去行动。你不能以你使用的判断标准作为最终标准。
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