#2022年全国两会##人大代表建议元宵纳入法定节假日#
正值“两会”期间，代表委员们的建议提案纷纷引发热议，其中就有老生常谈的法定节假日问题。
有建议延长法定节假日的，有主张取消调休的，还有认为该增设元宵节之类法定节假日的，凡此种种，说法很多。
浅见以为，法定节假日大可不必延期增设，反倒是支付假期值班报酬的问题更值得关注，更需要落实。
劳动法明文规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
那么，节假日值班值守算不算安排劳动者工作？应不应该支付三倍报酬？
如果每个单位每个人都能兑现这一点，那么我是赞成延长法定节假日的，甚至是愿意去多值班的。如果不能呢？那么增加的假日无非是增大了义务轮值的概率而已，有不如无。
至于调休，不过是个附加问题。比如，法定节假日多了，必然带来调休随之增多，周末双休节奏被打乱的次数更多等问题。再有，调休本身也有不尽科学合理之处，确实应该考虑适当调整。
就是不知道有没有人会真的去建议，把节假日报酬的到位情况纳入考核督办，让那些大过节守着单位的人，多一些实实在在的获得感！
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