最近，网络上盛传一道面试题，相信很多人都看到过，“你面前有6杯水，但是现场来了7位领导，你该怎么办？”网友给出的答案也五花八门。甚至还出现了很多文章，来讲解这道题的正确答案。
对于这道面试题，笔者很不理解，这明显属于会议筹备人员的工作失误，即使现实中真的出现这种情况，马上安排人再接一杯水就可以了。出题者说这道题考验的是面试者的临场反应能力，如何应对工作中出现的突发情况。如果一家企业的员工需要经常应对这种突发情况，只能说明，这家企业在工作中既没有详细计划，也没有应急预案。这样的企业怎么能有发展。
类似这种奇怪的问题，网络上还有很多，大多标榜着世界500强企业的面试题。比如：不使用磅秤，如何帮一头大象称重（疑似IBM面试题）；如何在三句话内向你奶奶解释Excel的用法（疑似微软面试题）；一个苹果价值20美分，一个橘子价值40美分，一个葡萄柚价值60美分。那么一个梨多少钱（疑似Epic Systems公司面试题）等等。
这些到底是不是这些500强企业的面试题，笔者无法考证，但是，现在越来越多公司的HR喜欢上这种问题。据说可以全面地了解应聘者的反应能力，抗压能力，销售技巧，市场洞察力等等。笔者没有学过人力资源管理，对这些问题的背后意义不甚了解，所以完全理解不了这个题目的存在价值。希望有从事HR工作的朋友能给出解答。
最后，笔者也想谈一下自己关于7位领导6杯水的问题答案。“如果我来安排，不会出现这种情况，在不确定参会领导是6个人还是7个人的情况下，我会按照参加会议可能的最高人数准备好水杯以及一个暖壶。”
广大网友对这个事情怎么看呢？欢迎在评论区留言。
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