首先，需要明确的是，一定要主动向领导汇报想法，让领导知道你的个人意愿。
职场是很讲规则和套路的，在提拔晋升这个问题上，尤为如此。
要知道，对于领导来说，在下属实力水平相差不大的情况下，机会给谁都是给，无所谓的。这时候，谁更积极主动地向领导靠拢，谁往往就能争取到难得的资源和机会。
再说了，下属积极表达个人想法，领导顺势给予满足，这叫什么？这在职场上叫“施恩”。对于下属来讲，不仅要感念领导的提携之情，还要在未来的某些时候，还以恩情。
这里就不得不换位思考，考虑人性的情感和心理需要了。也就是说，如果你是领导，你希望下属以何种方式来向自己报告个人想法，你所希望的，就是领导想要的。
我参加工作近20年，遇到过很多领导，也多次被提拔晋升。
我的经验是，在提拔晋升等一些重要敏感的问题上，一定要在正式报告（单位里的汇报）的基础上，想方设法私底下拜访领导，让领导看到你的态度，让领导体会到被尊重。
下面，就是实实在在拿来就能用的实战干货了。
首先，要摸清领导的基本情况。
基本情况，主要包括领导兴趣、爱好以及个人特点等等，当然也包括领导的家庭住址。
摸清领导的家庭住址，以及领导家里的情况，是为了为拜访领导做准备；而了解领导的兴趣和爱好，则是为了挑选合适的礼品，尽可能地迎合领导的胃口。
事实上，在平时的工作中，就应该加强对领导的“研究”，全面掌握领导的情况。
其次，要提前跟领导沟通确认。
千万不要冒失地直接冲到领导家里面，去拜访领导，要提前跟领导沟通，看领导是否愿意接受你的拜访，以及领导什么时候有时间。
领导都是人精，你给领导打电话说要拜访他，他自然能读懂其中的意思。
一般情况下，允许你拜访，就意味着有机会，而拒绝你的拜访，则说明领导有其它考虑。
再次，要准备得当适宜的礼品。
有的人认为，拜访领导，那肯定是礼品越贵越好，毕竟越贵越是能彰显心意。
其实不然。一方面，现在各级都有相关的要求；另一方面礼品太贵重，领导也会有心理负担。当然，太廉价太便宜也是不合适的，领导会认为你看不起他，或者你的诚意不够。
至于其中的度该如何拿捏，那就要看你对领导的了解和“研究”了。总之，得当适宜最好。
最后，要把握拜访的总体时间。
拜访的时间不宜过久，有那么半个小时就可以了，毕竟有些事情形式远大于内容。
这里着重说一下拜访期间都应该聊些什么。私底下拜访领导，可千万不要像在单位那样，缩手缩脚，畏首畏尾，领导既然允许你拜访，那领导自然是有心理准备的。
这时候，要大胆讲出你的个人想法，尽可能地具体详细，不要含糊，不要让领导猜。
需要特别强调的是，像私底下拜访领导这种事，千万不要跟别人讲，越保密越少人知道越好。否则不仅会让你的个人愿望落空，还会给领导带去很多不必要的麻烦。
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