本月，全国工商联发布2022中国民营企业500强榜单。浙江107家企业入围中国民营企业500强，94家入围中国制造业民营企业500强，16家入围中国服务业民营企业100强。入围中国民营企业500强数量连续24年居全国首位。
浙江民营企业强是众所周知的，强在哪里，大家也看得很清楚，但为什么这么强，不同人有不同的看法。
本人因工作关系，经常与全国各地的企业家打交道。现在与大家一起分享我个人这两年亲历的与浙江商人有关的三件小事，与大家一同探讨浙江商人的成功之道。
1、绍兴A老板的时间管理
A老板在浙江绍兴柯桥经营牛仔布生意。我们双方第一次见面是在一个周六，考虑到是周末，我就按照一般惯例，提议双方上午9点半见面，A老板说可以，提前一点也行，我说我每天起的也挺早的，那就尽量早点见，A老板说，我每天五点就起来了，五点以后都可以。最后约的6点半在他来宾馆接我们。
见面后，自然就询问A老板每天的作息时间。得到的回答让我比较吃惊，总结起来就是：A老板每天早上五点起床，已经坚持了20多年（A老板40岁），起来先锻炼身体半个小时，然后给孩子、家人准备早餐，7点准时到单位，整理思路或到车间转一圈，七点半公司领导班子其他人也到了，开半个小时早会，八点工人准时上班。A老板还详细介绍他每天的时间安排地是如何紧张等等。如果没有应酬，晚上一般10点睡觉，不过其实有应酬的天数比较多，但不管多晚休息，雷打不动早上五点起床。
A老板也介绍，在柯桥，当地的很多老板和他的作息时间基本都差不多。
看着A老板骄傲地，略带夸张地介绍他以及当地其他老板如何起的如何早，如何辛苦地工作，说实在话，我是受到了很大的触动。触动我的并不是A老板起的多么早，而是他话语中反应出来的，他、他的同行对起的早这件事情是多么的重视，他迫不及待地向你介绍他工作是多么辛苦，时间安排的是多么紧张，可见在当地已经就老板要早起要辛苦工作形成特有的惯例和共识（此后和其他老板打交道确实证实了这一点）。
说实在话，因工作关系，我见过老板也很多，一般的老板见面后会主要介绍自己的企业多么有实力、自己的产品质量、性价比如何、自己是如何好客，但把自己起得早、工作辛苦、时间紧张作为主要的宣传点，郑重地来向客人展示，我还是第一次见到。
面对这样的老板，信任感油然而生，老板对自己这么狠，企业的产品质量自然不会差，客户都信任，企业的生意自然也不会差。
2、谦虚低调的B老板
B老板经营建材业务，生意做的很大，企业每年的收入超过10个亿。我们到了浙江后，因为工作主要是和业务部门、财务部门交接的，所以没有看到老板。一周之后，工作做得差不多了，财务经理说，晚上请我们他们老板开的饭店去吃饭。财务经理把我们送到酒店，她去停车，我们按房间号直接进了包间。刚进包间，就从里面迎来了一个年轻人，热情地把我们让了进去，然后开始熟练地端茶倒水、递水果，并把我们所有人的包放好、衣服挂好，忙前往后，热情又专业。我们以为这个小伙子是酒店的服务员，最多是酒店的经理。这时候，财务经理停完车进来了，一看赶紧介绍：这就是我们老板，实际控制人***。听说你们来，专门过来陪你们。说实在话，当时确实把我们吓了一跳，大家赶紧暗使眼色，确认刚才有没有乱说话。
介绍认识后，和B老板交流起来也是如沐春风。其实B老板学历并不高，也不是富二代，先是在别的工厂打工，后来认准一个产品出来自己开工厂，基本上是白手起家，企业销售从零开始，5年就达到年销售额10亿元，虽然已经成了大老板，但其谦虚谨慎的态度一直没有变，加上其年龄确实比较小，经常被误认为是秘书或服务员。
我们不禁感叹，如此年轻如此谦虚的老板，白手起家做起偌大产业，江浙真是多奇才。
C老板的体育外交
C老板的产业是生产、销售体育用品。我们到企业，正赶上企业一年一度的代理商年会，也邀请我们一起参加。到了参会地点，才发现代理商年会，其实主要活动是一场为期三天的运动会，有篮球、足球、乒乓球等各种球类，也有短跑、中长跑、马拉松，甚至有老年门球。参加活动的代理商、企业员工、特邀嘉宾等，全部着装C老板公司自产的服装、运动鞋，一些体育器材也是由当地友商提供的，当地友商和地方政府都积极派员参加运动会，同时也向各地客人推销自己的产品，或进行商业招商。
于是，代理商年会变成了运动会，运动会又变成了产品洽谈会，同时也变成了当地政府的招商会，大家运动者着就把生意谈成了。不得不佩服江浙的智慧。
以上是我遇到的浙江老板的几个事例，事情虽然小，但管中窥豹，我们可以看到浙江商人的勤奋、自律、谦虚、务实、智慧以及面对大时代的拼搏精神。
个人认为，这就是新时代商人的成功之道，也是浙江民营企业、浙江经济的成功之道。
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