首先教师编制的报考条件非常严格：年龄要求在35周岁以下、需要有相对应学科的教师资格证、学历在专科以上（有些岗位要求是全日制本科及以上学历）、甚至有些地方还有户籍限制。
其次全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县情况出卷。考试内容复杂，大多数县城招考都是教育综合知识与学科专业知识混合考察。
另外，从录用率来说更是一大考验。由于各地区都是独立招聘的，报考人数相对是比较多的，因此竞争是比较大的。今年我们县城的小学数学岗位竞争率居然高达400 ：1，一共只招录两个名额，有800 的人数报名，简直不敢想象。
笔试过关后还有面试，教师编制面试不仅考察的是面试者的知识储备水平，还额外考察了面试者的仪态、气质、口才、应变能力等，也就是我们所说的“教风”。
面试成功后就到了体检考察阶段了，体检过关就等着公开聘用，看到自己名字的那一刻应该是最兴奋的吧。
可以预见的是未来几年中小学教师编制会越来越难考，因为公办中小学面向社会招录的在编教师岗位会越来越少，有经验的考生也越来越多。
祝愿正在准备考编的小伙伴们都能够成功上岸！
