龙文区景山街道丽景社区成立于2019年，地处产城人融合的核心区，常住人口3000余户、7000余人，辖区内共有50余家大中型企业，居民60%以上为企业员工。立足社企融合度逐渐增强的特点，为了更好地服务企业员工和居民，社区以“社企联动∙文化育人”为抓手，深化党建引领，聚“大近邻”促“微治理”，致力打造“文明之城，幸福之城”。社区先后被评为“漳州市先进基层党组织”“漳州市近邻党建示范点”“龙文区先进基层党组织”“龙文区五星级党组织”等荣誉称号，“社企联动、融合党建”品牌模式入选福建省新时代党建品牌优秀案例。
夯实共驻共建基础 凝聚“社企联动”新合力
丽景社区在社企融合发展的探索中，针对周边企业多、居民企业员工多的特点，坚持以党组织为核心，统筹联合企业党组织力量，凝聚社企治理合力，在社区服务好企业员工居民同时，增进企业对社区的反哺。
一是加强组织协同互动。社区党组织与“青蛙王子”“顶津食品”“开发区二实小”等15个支部共建联动，组成党建联盟，联合开展“520向党告白”“七一心向党”等主题党日活动。实行双向进入、交叉任职，实现社区党组织与区域各类组织的良性互动，充分发挥共建党支部参与到社区治理中的作用。
二是推行联席联调联解。创新设置社企联调工作室，推行“共治共建，融合发展”，联合检察院、司法、派出所、城管等部门选聘五名金牌调解员，提升社区调解能力。结合辖区特点，将矛盾纠纷分成居民与企业之间、居民与居民之间、居民与社会组织之间三类，以党组织为主导，联合物业、城管、司法所、派出所、检察院等对这三类问题有针对性的进行联调联解，将各类矛盾纠纷化解在家门口。今年以来，社区累计解决便民充电桩建设、环境卫生整治、老旧管道改造、企业噪音等各类居民反映强烈问题126件，有效降低了企业劳动仲裁案件、各类信访件的发生率，切实推动“枫桥经验”在社区治理延伸，提高居民的幸福感和满意度。
三是构建填充治理网格。建立起“社区工作者 企业代表 物业代表 居民代表 志愿者”微网格工作架构，将社区划分为4个x格，其中第四网格为企业网格，每个网格的党建联络员均由企业员工担任，网格内共有楼栋长21名，其中有11名是青蛙王子、大闽食品等企业管理人员，占比达50%以上，将企业员工的力量延伯至社区治理的“神经末档”。同时，创新探索在职党员“双报到”活动，组织机关事业单位、国有企业员工等55名在职党员线上报到、下沉网格、服务社区。
探索“1 3 N”服务体系 构建优化营商新环境
紧扣龙文区委区政府优化营商环境的要求，坚持社区服务企业，企业反哺社区，构建“1 3 N”服务体系。
“1”是打造“一站式”服务。加强社区规范化建设，进驻民政、劳动保障、文化体育等各项惠企便民服务事项，推行企业员工“一站式”服务。面对去年疫情有缓解后用工难的问题，社区通过招工平台帮助企业招聘200多名员工，解决企业用工的燃眉之急，稳定就业问题。今年年初社区又继续发挥这个平台的作用，利用线上线下相结合的方式，为社区内300余名居民找到合适的就业岗位。
“3”是实行 “三员包企”。设立网格员、企业专员、党建指导员，规定每月15日为“联企日”，由“三员”主动上门与企业座谈交流，促进社区与企业在疫情防控、文明城市创建、政策需求、动态管理等方面的无缝对接。组建6支志愿服务队，邀请企业组织员工参与社区志愿服务活动，通过组织开展法律援助、就业咨询等活动15场，累计服务居民2500余人次，培育孵化230多名志愿者，有效解决环境美化、垃圾分类、电动车停放等热点难点问题。
“N”是提供“N”项服务。社区充分整合资源，搭建多元共治的惠企服务，为社区内居民及企业员工提供人社、文化、税务等“N”项服务，实现党群服务更贴民心。比如，针对非公企业党组织提出员工“不熟悉医保政策”“不熟悉惠企政策”等问题，社区党组织及时联系共建单位中的涉企部门为企业送政策上门。联合青蛙王子、雪津啤酒等企业在社区举行专场销售活动，进一步拓展企业销售市场。
增强公共服务能力 打造“文化育人”新阵地
为了让来自五湖四海的人更好地融入社区，该社区以文化活动为纽带，不断增强社区居民之间的融合度。
一是首创社区居民阅读空间。社区党组织牵头多方争取，在居民的大力支持下，协调将架空层改造成全市首个社区居民阅读空间。内部配备的智能借阅设备，系全市唯一一台投放在社区的智能设备，可以实现与区图书馆资源共享，书籍定期轮替，让居民在社区就能便捷地借阅、归还，有效提升阅读空间的实用性。
二是坚持文化育人以文化人。满足不同类型人群需求，以阅读为切入点、以文化生活为落脚点。组建阅读互助会，将书籍分为企业读物、文学读物、政治历史读物、儿童读物类等，通过新颖的组织形式让不同年龄段的居民都能参与到阅读中。与共建单位蓝田开发区二实小联合，每季度根据小朋友的阅读活跃度评选出3名“阅读之星”。同时，根据社区居民参与社区治理和志愿服务情况，分别评选出“优秀志愿者”“最美楼栋长”“优秀在职党员”等“丽景之星”各2名，营造出社区居民共创共建共享的良好氛围。
三是拓展丰富多彩文化活动。以“爱在丽景”主题，根据不同需求，开展形式多样、健康有益的文化活动。针对企业，我们邀请专业讲师、职业培训师开展就业指导、职业技能、企业调解等培训，促进更高质量就业。针对儿童，开展家风传承教育、小学生心理辅导、假期读书月活动、少儿诗歌朗诵班等各式各样的培训互动，汇聚了很多小朋友的欢声笑语。针对家长的教育困惑，我们邀请教授和学校老师与家长一起探讨家长育儿问题，引导家长提高教育成效，今年社区家长学校还应带娃的爷爷奶奶的需求增加了早教培训。今年以来，累计开展室内文化活动25场，开展法律援助、垃圾分类、就业咨询等户外活动19场，架起了联系企业员工和居民群众的“连心桥”。
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