工作中,为什么契约精神那么重要?

中企思智库 今天

工作当中主动思考的重要性(为什么契约精神那么重要)(1)

工作当中主动思考的重要性(为什么契约精神那么重要)(2)

推荐人:王欧楠

推荐理由:契约无处不在,契约不是外部对一个人的要求,而是一个人内心秩序的建构。那些信用破产的人,在职场中寸步难行。

工作中,一个人如果缺乏契约精神,不仅给人不靠谱的感觉,往往会失去更多的机会。

一、什么是契约精神?

契约的实质就是交易。它是商品社会的基础,在交易中,一个人付了钱,就应该得到等价的商品。契约将一个人的权利、责任、义务进行明确划分。

当我们在说一个人“靠谱”、“守信”、有职业素养时,其实是在说这个人有契约精神。而那些“不靠谱”、“掉链子”往往是缺乏契约精神的体现。

二、为什么契约精神很重要?

1.契约精神是人与人合作的基础。古时候,人与人之间的交易靠的是个人的品德、诚信,而在现代社会,人类社会大规模的合作、全球化的交易中,如果仅仅依靠个人的品德,风险太大,这时候,契约便出现了。

我们彼此互不认识,我也不用去考察你的人品,契约的存在,得保障了各方的权益,使人类的合作扩大到全球而不仅仅局限在熟人之间,当一方没有尽到应尽的义务时,就会受到相应的惩罚,或者是经济上的损失,或者是法律上的判刑。

2.拥有契约精神的人其实是在积累信用资产。当你向一个人承诺一件事时,实际上是在发行自己的信用货币,俗称“刷脸”。

在工作中,我们总是喜欢很靠谱的同事,因为和他们一起共事觉得很有安全感,觉得事情交给对方办,可以完全放心。而这种靠谱便是高信用值的体现。

一个靠谱的人,信用货币发行的范围越广,而积累的信用资产也会越多。

三、如何拥有契约精神?

1.了解潜在契约。大多以文字形式确定的契约大多数人都能遵守,因为一旦毁约,会受到经济上的损失,而那些不守约的行为大多是发生在口头上的契约,或是一些无法让人轻易察觉的不明显的契约形式。

2.衡量承诺实现的可能性。很多人都有这样一个坏习惯,当别人提出请求时,不过脑子就一口答应下来,直到做的时候,才发现实现起来有难度,或者自己太忙顾不过来。


审校:谢慕青

美编:晨晨

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