中企思智库 今天
推荐人：王欧楠
推荐理由：契约无处不在，契约不是外部对一个人的要求，而是一个人内心秩序的建构。那些信用破产的人，在职场中寸步难行。
工作中，一个人如果缺乏契约精神，不仅给人不靠谱的感觉，往往会失去更多的机会。
一、什么是契约精神？
契约的实质就是交易。它是商品社会的基础，在交易中，一个人付了钱，就应该得到等价的商品。契约将一个人的权利、责任、义务进行明确划分。
当我们在说一个人“靠谱”、“守信”、有职业素养时，其实是在说这个人有契约精神。而那些“不靠谱”、“掉链子”往往是缺乏契约精神的体现。
二、为什么契约精神很重要？
1．契约精神是人与人合作的基础。古时候，人与人之间的交易靠的是个人的品德、诚信，而在现代社会，人类社会大规模的合作、全球化的交易中，如果仅仅依靠个人的品德，风险太大，这时候，契约便出现了。
我们彼此互不认识，我也不用去考察你的人品，契约的存在，得保障了各方的权益，使人类的合作扩大到全球而不仅仅局限在熟人之间，当一方没有尽到应尽的义务时，就会受到相应的惩罚，或者是经济上的损失，或者是法律上的判刑。
2．拥有契约精神的人其实是在积累信用资产。当你向一个人承诺一件事时，实际上是在发行自己的信用货币，俗称“刷脸”。
在工作中，我们总是喜欢很靠谱的同事，因为和他们一起共事觉得很有安全感，觉得事情交给对方办，可以完全放心。而这种靠谱便是高信用值的体现。
一个靠谱的人，信用货币发行的范围越广，而积累的信用资产也会越多。
三、如何拥有契约精神？
1．了解潜在契约。大多以文字形式确定的契约大多数人都能遵守，因为一旦毁约，会受到经济上的损失，而那些不守约的行为大多是发生在口头上的契约，或是一些无法让人轻易察觉的不明显的契约形式。
2．衡量承诺实现的可能性。很多人都有这样一个坏习惯，当别人提出请求时，不过脑子就一口答应下来，直到做的时候，才发现实现起来有难度，或者自己太忙顾不过来。
审校：谢慕青
美编：晨晨
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