叶文洁在红岸基地工作了，刚开始，她被分配做一些打杂的工作。
在一次工作中，她在擦拭设备时发现了一个问题，雷政委就调她去做维护和检修工作。
听到这个消息时，叶文洁的脸上露出了一丝笑容。
她珍惜这份来之不易的机会，工作尽职尽责、一丝不苟。有天她发现检修日志中有一条被划掉的记录，记录者是老刘，但被谁划掉的呢？
就在她愣神时，发射塔在运行时传出了故障报警的提示，她跑进去，看到故障正是那条被划掉的老刘记录。
故障解除，叶文洁来找杨卫宁，正听到杨卫宁在训斥老刘。
老刘说杨卫宁是在给他甩锅，他不干了，说完就怒气冲冲地走了。
叶文洁向杨卫宁陈述她看到的事实，替老刘打抱不平。
她说老刘其实已经发现了问题，并写出了处理意见，让老刘离开基地，对他不公平。
杨卫宁拿出了那份记录，他告诉叶文洁，老刘知道红岸基地的任务已经完成，不会再出科研成果了，如果再待下去的话，没什么前途可言。
那如何离开这个地方？只有装傻充愣，和领导对着干，让领导看出他对工作的热情不高或态度有问题，领导就会开除他，就有可能离开这里。
叶文洁终于明白，划掉的那条记录原来是老刘故意而为之。
没多久，经过会议研究，同意叶文洁顶替老刘的工作，进入发射部工作。
叶文洁的脸上再一次露出了笑容，她终于有一种被认同，找着归属的感觉。
原著中对这部分的描述是以“红岸基地人员流动的普遍现象”去写的，没有具体的人物代指。而在这部剧中，编剧却用“老刘”这个具体人物、具体事件进行阐述和说明。
这样的设计，让我觉得更形象、更立体，也为叶文洁一步步进入基地的核心部门做了有力的铺垫。
老刘的这个剧情设置，放在今天，也有现实意义，像极了当今职场的离职现状。
有些职场人想离开一个不喜欢的工作单位或岗位，也会用这样“破罐子破摔”的极端方式来应对。只有让领导失望，才能让领导放手，这种情况多见于体制内单位。
总的来说，14集的内容主要讲述了叶文洁进入红岸基地后工作的最初情形。
但如今集数过了一半多，还有很多精彩的内容没有呈现出来。
比如叶文洁进入监听部工作，她和杨卫宁结婚、怀孕，杨卫宁和雷政委死亡，叶文洁生孩子，她离开基地去清华工作，申玉菲的死亡，三体的统帅是谁，以及如何捣毁三体等等。
这么多的内容，电视剧只剩下10集，这样的时间布控，能演完吗？
我有些担心，这部剧会不会也落入很多电视剧的通病：前期太拖沓，后期只能草草结尾。
如果是这样的话，那就太可惜、太遗憾了。
答案不得而知，我们只能静等，拭目以待吧！
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