双方真实意思表示、不存在导致合同无效的事由的保密协议有效也就是说，只要是双方真实意思表示、不存在导致合同无效的事由的保密协议都有效；就算没有转正，被辞退了，保密协议依然有效公司是可以跟劳动者签订保密协议的，对试用期的员工也是有约束力的，但是协议的签订内容是不得违反法律、法规的强制性规定的我国《劳动合同法》明确规定，员工辞职，可以提前一个月告知用工单位为完善保密事项，单纯依靠劳动合同的个别条款难以详细约定，企业应当针对特别需要严格限制的人员签订保密协议，下面我们就来聊聊关于有签无固定期限合同被辞退的吗?接下来我们就一起去了解一下吧!
有签无固定期限合同被辞退的吗
双方真实意思表示、不存在导致合同无效的事由的保密协议有效。也就是说，只要是双方真实意思表示、不存在导致合同无效的事由的保密协议都有效；就算没有转正，被辞退了，保密协议依然有效。公司是可以跟劳动者签订保密协议的，对试用期的员工也是有约束力的，但是协议的签订内容是不得违反法律、法规的强制性规定的。我国《劳动合同法》明确规定，员工辞职，可以提前一个月告知用工单位。为完善保密事项，单纯依靠劳动合同的个别条款难以详细约定，企业应当针对特别需要严格限制的人员签订保密协议。
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