2022届的小伙伴真的超幸运！
今年阿里开启的是最大规模的校招，数百岗位首次对应届生开放，而且新增了很多非技术岗，大家的机会只能用超多来形容。
以前招聘人数最多的一般都是—字节跳动。
字节跳动算得上是互联网公司中的“顶级流量”，相信你会发现各大招聘网站中最不缺的就是字节跳动的名字。在求职公众号的宣传推送中打头阵的企业中绝对有“字节跳动”的姓名。
数据显示，字节跳动2020年的春招、秋招均为应届生提供了6000 岗位，全年合计提供12000 校招岗位。而在今年的春招中，全职 暑期实习更是放出了7000 offer。
那么今年，连阿里都再次扩大了校招规模，字节跳动的招聘规模难道还会小吗？小七此刻的心情只能用激动来形容。
招聘规模扩大是一方面，另一方面是互联网纷纷开始反加班了！继快手取消大小周之后，字节跳动也官宣取消大小周，加班需要提交申请。
也就是说，互联网将不再是加班、996的代名词，大家的幸福指数直线上升。小七真的都羡慕2022届的小伙伴了！
虽然拥有HC多、招聘岗位多、薪资高、发展前景好等诸多优点，我们在面临校招求职备战的时候却也还是互联网大厂的诸多岗位都让人不知道从何选起，到底什么岗才最适合你？
为什么招聘大量应届毕业生
01 发展前景好，缺人是关键
字节跳动成立于2012年，自成立以来依靠移动互联网红利迅猛发展，打造了两款国民级App：今日头条、抖音。在稳固基本盘的同时，也逐渐扩张自己的业务范围，向游戏、教育等领域进军。
只有在发展上升期的企业才会大量需要人才。字节跳动旗下分支巨多，业务分布领域广泛，不仅拥有爆款产品，还着力打造游戏、电商、直播、在线教育等新的业务单元。
这就形成了巨大的内容生态闭环和泛文娱产业链，如果无法建立起闭环生态圈，已经存在的业务流量终将迅速消失。因此，大量的新业务开拓需要充足的人才支持。
02 正视新一代年轻力量
可以说，95后的成长和中国互联网的成长时间线基本重合。此外就字节跳动企业本身服务群体来看，互联网适用人群偏年轻化，字节对应受众年轻群体是绝大部分。
单就抖音这一火爆全球的短视频软件来看，年轻群体占比高达46.71%，接近一半的受众占比必定是不可忽视的力量。
字节想要抓住这部分受众的核心需求，年轻血液的大量涌入绝对是明智之举。一定程序上，年轻人会更懂年轻群体真正的需求。所以正视新一代年轻力量，是字节跳动高速发展的明智之举。
字节跳动都在招什么岗？
那么迅猛发展的字节的招聘需求都是集中在哪些岗位呢？
（2020年7月字节跳动招聘岗位类别分布）
TOP1 研发岗
依托涨势凶猛的互联网背景，字节跳动招聘数据显示，在今年超过一万的校招岗位中，研发岗位比重占到了将近40%。
其实对于这一结果的出现也并不意外，字节跳动作为互联网大厂，发展迅猛的基础就是雄厚夯实的技术支持，而字节的业务分布又呈现散布的状态，业务领域涉及广泛以及新型业务发展良多，这些领域的快速发展在各个方面都对后台研发技术提出了高质量的要求。
TOP2 产品、运营
招聘数量紧随研发之后的当属产品和运营岗位了。从字节跳动官网招聘信息来看，运营与产品岗位的招聘人数与研发岗位不相上下，这样的招聘人数比例不仅显示出字节雄厚的产品基础需要大量人才支撑的特点，从发展前景来看，这也预示这字节对于新领域创新产品开发的雄心壮志。
从近几年互联网产品产出形式中不难看出，字节新领域发展势头迅猛，内部仍有大量产品处于开发萌芽阶段。
岗位选择小建议
数据显示，字节跳动的核心业务今日头条和抖音的招聘岗位数量遥遥领先。游戏、直播、电商、教育业务线的招聘数量超过了老牌产品火山和西瓜视频。
（2020年7月字节跳动招聘岗位数量Top 10业务线）
大家千万要牢记一件事，校招投递的岗位一定不是拍脑门决定的，你入行时的选择往往直接影响了你在具体业务方向上的积累与未来的成长空间。专业化的能力越是聚焦在某个垂直方向上，你持续的耕耘和积累就越有可能为你带来长远的收益。
如果你对视频、内容推荐、信息流、商业化感兴趣，加入字节一定是非常非常正确的选择。国际化遇到瓶颈，国内就必然要寻求突破，教育方向作为战略重点方向，同样建议同学们加入进去共同成长。
有些同学可能知道，字节跳动的技术核心叫做【个性化推荐】，通过持续不停的优化算法，把用户特征和内容特征匹配起来。所以很多我们经常使用的字节系产品，在内容推荐策略上走得是很靠前的。
另一方面，基于推荐策略的内容型产品，往往通过【广告】这种方式作为自己的核心变现方式，而与之直接相关的信息流和商业化部门就必然是核心部门。
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