灵活就业人员都包括哪些人群（灵活就业人员须了解那些）

灵活就业人员，须了解那些？灵活就业，是指通过互联网平台实现的非固定就业形式这种就业方式是指通过网络等信息技术实现了与线下实体店工作方式相同或类似的就业，具有非全日制、临时性、弹性工作等特点因此，灵活就业人员在经济全球化背景下有着非常重要的作用今天让我们来认识一下灵活就业它以时间自由、成本低廉为特点，下面我们就来聊聊关于灵活就业人员都包括哪些人群?接下来我们就一起去了解一下吧!

灵活就业人员都包括哪些人群

灵活就业人员，须了解那些？

灵活就业，是指通过互联网平台实现的非固定就业形式。这种就业方式是指通过网络等信息技术实现了与线下实体店工作方式相同或类似的就业，具有非全日制、临时性、弹性工作等特点。因此，灵活就业人员在经济全球化背景下有着非常重要的作用！今天让我们来认识一下灵活就业！它以时间自由、成本低廉为特点。

一、什么是灵活就业？

灵活就业是指从事非全日制、临时性、弹性工作方式的人员就业形式。在经济全球化和市场经济的发展背景下，其具有非固定就业形式、弹性工作机制和劳动关系灵活等特点：在经济全球化背景下灵活就业具有更加突出的国际特点：

二、灵活就业可以享受哪些政策支持？

灵活就业在保障基本生活的同时，也可以享受到相应的社会保障、法律服务、培训、医疗、技能提升等政策。根据《关于做好当前和今后一个时期促进新业态新模式健康发展支持政策落实工作的通知》，国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、税务总局等5部门近日联合印发《关于进一步优化营商环境更好服务新就业形态发展的通知》（发改高技〔2020〕658号）。《通知》提出：为灵活就业人员提供灵活就业岗位工作时间不超过12个月的人员按规定给予社会保险补贴。鼓励各类企业开发新业态新就业形态岗位并为新就业形态人员提供更多就业机会。

三、灵活就业到底要缴纳多少费用？

灵活就业，缴费方式多种多样，从费用缴纳上来看，灵活就业人员应该按不同类型缴纳费用。具体费用应根据自身情况而定，在进行灵活就业时要注意：1、参加职工基本养老保险：可通过参加职工基本养老保险获得补贴资金。2、参加基本医疗保险：可以获得政府补贴。

四、灵活就业是否属于违法行为？

《中华人民共和国劳动法》明确规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间累计不超过二十四小时的固定工作时间的劳动合同制度。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的固定。”因此，国家要求用工单位和劳动者在签订劳动合同时应当订立固定合同形式的劳动合同或以口头形式订立劳动合同；同时，要求用工单位与劳动者订立书面劳动合同时要向劳动者说明劳动关系或以书面形式订立劳动合同时要告知劳动者用人单位和劳动者应遵守的法律规定。劳动合同是劳动关系当事人双方进行劳动法律关系履行的基础或者前提。

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