人力资源管理师是做什么的呢？大多数人可能以为人力资源管理师类似于中介，实际上人力资源管理师在企业中发挥着巨大的作用，并不是一个中介的职能。人力资源管理师也可以称为管理咨询师、人力资源管理师、劳动保障咨询师等，一般是在公司从事人力资源管理工作。
人力资源管理的地位和作用非常高，现在有很多职业都是通过这个职业资格证考试而取得的证书。获得这本证书的人除了可以从事人力资源管理相关工作之外，还可以拿到公司和个人的一份薪酬。
可以说人力资源管理师证书含金量是很高的，是社会所认可的。那么人力资源管理师证书怎么报考呢？
人力资源管理师分为四个等级：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）
一、人力资源管理员报考条件（满足以下条件之一）1、年满22岁；
2、中专技校相关专业应届生；
3、高等院校本专业或相关专业在校生。
二、助理人力资源管理员报考条件（满足以下条件之一）1、相关专业应届生 四级证书；
2、大专以下学历 四级证书 5年；
3、大专相关专业毕业 四级证书 2年
三、人力资源管理师报考条件（满足以下条件之一）1、三级证书 4年；
2、中专或大专学历 三级证书 3年；
3、本科相关专业学历 三级证书 2年
四、高级人力资源管理师报考条件（满足以下条件之一）1、二级证书 4年
人力资源管理是一门科学，管理好人力资源是企业做好管理的基础条件之一。我国现有的人力资源管理体系，对企业人力资源的管理与开发已有较好的基础。随着人力资源管理体系和组织结构的不断完善、企业组织结构不断优化、管理水平不断提高，管理目标逐步实现。
想要从事这个行业的话，证书是必要的证件，以上就是关于人力资源管理师的相关信息介绍了，更多关于证书报考以及查询还有不清楚的，可以私信我哦或关注微信公众号“亿享考证助手”或者添加老师V ：657859219了解更多行业考证详细资讯。
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