最近参加了一次关于创业如何找人的分享活动，得到了很多创业者的关注，反响热烈，足见大家对找人这个话题的重视的确，团队的组建关系到创业的成败，那么什么样的团队才适合创业？又如何找到这些人呢？组建团队前首先要清楚什么样的人适合创业，一群中规中矩毫无激情只甘愿做自己本职工作的人和初出茅庐只有一腔热血毫无经验需要花费大量时间精力去培养的人都不适合创业，当然，二者相比，前者更不可取，下面我们就来聊聊关于如何判断自己创业的几率?接下来我们就一起去了解一下吧!
如何判断自己创业的几率
最近参加了一次关于创业如何找人的分享活动，得到了很多创业者的关注，反响热烈，足见大家对找人这个话题的重视。的确，团队的组建关系到创业的成败，那么什么样的团队才适合创业？又如何找到这些人呢？组建团队前首先要清楚什么样的人适合创业，一群中规中矩毫无激情只甘愿做自己本职工作的人和初出茅庐只有一腔热血毫无经验需要花费大量时间精力去培养的人都不适合创业，当然，二者相比，前者更不可取。
每个团队都有它的气质，就像每个人都有自己的性格。只有相同味道的一群人才能在一起相互扶持、为同一个目标努力。所以，若要招揽一批你想要的人，首先自己要成为那样的人。适合创业的人需要具备这样一些特质，天下网商主编曾经给过这样的解释，我觉得很有必要拿出来分享：
自我驱动，有强烈的愿望成为一个出类拔萃的人，而非安安稳稳过小日子。
专注纯粹，愿意对所做的事情投入100%的精力，而非总是想着给自己留条后路。
勇敢乐观，敢于挑战高难度的任务，而非畏首畏脚。
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