为什么企业需要培训

现在各种各样的培训越来越多,究竟培训的价值在哪里呢? 作为一个企业,就像一个人一样,随时要面临来自外部环境或内部环境发生变化,企业要不断去适应这种变化才能生存和发展。其实伙伴的素质就是提升企业抵抗力的主要因素。而培训是提高伙伴素质和专业技能的重要途径和手段。

成为优秀培训师的三个要素:

1. 成功培训师的六个方面;

2. 培训讲师的授课目的;

3. 成人学习的特征。

成功讲师的六个方面

1. 三项技能的积累;

2. 专业讲师的六大心态;

3. 专业讲师的肢体技巧;

4. 专业讲师的声音训练;

5. 专业讲师上台就流程;

6. 克服恐惧心理。

专业讲师的授课目的

无论做任何事情都有其目的,当然培训授课也不例外,所以每一次的演讲必须要达到其所预期的目的。

1. 激励效应;

2. 行动效应;

3. 复制效应;

4. 学习效应;

5. 信任效应。

成人学习的特征

1. 经验主义;

2. 重于参与学习过程;

3. 讲究知识的实用。

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