各位小伙伴，当你们在浏览找工作网站
最看重的是什么呢？
相信工资一定是最重要的考虑因素啦~
2k-3k，4k-5k，6k-7k，10K …
总有一款最能打动你~
那么，这里就有了一个疑问，
为什么“千”的单位不是't'
而是‘k’呢？
我们都知道千的英文其实是：Thousand
但是如果用字母‘t’来表示的话
会容易产生误会
当我们试图用1t来表示的时候
很可能误以为是一吨（1 ton）
那为什么用‘k’表示“千”呢？
其实‘k’代表的是一个我们
不陌生的前缀：kilo
中文就是‘千’的意思
kilogram、kilometer、kilobyte
这个词来源于一个希腊的词语：χήλιοι
写作：chilioi，也有写法是:khilioi
‘k’的广泛使用
k之所以会被广泛使用首先是因为
外国是不用“万”来做单位的
其次是因为多数人的薪资
都是处于以“k”做单位的水平
表示“一万五”的薪酬的时候
直接用15k又方便又简洁
‘k’还可以代表什么单位呢
22k、24k也是我们常听到的
尤其是在我们买黄金的时候
其实它代表的是黄金的纯度（gold purity）
其中k代表karat（克拉）也写做carat
－Remuneration package－
在外企，薪资福利往往是一个 Package，有点类似福利打包出售，叫做 Remuneration package。（Remuneration： [rɪˌmju:nəˈreɪʃn]，酬金和工资的含义。）
它由两部分构成：一部分是 Pay，也就是实打实拿到手的钱；一部分是 Benefit，福利等。
－Pay－
在外企中，工资主要包含四大部分：
-- ↓↓↓
这部分由基本工资 提成构成。
基本工资：basic salary
提成：commision
奖金 -- Bonus ↓↓↓
熟悉职场就了解，奖金分为两类：
Performance bonus 绩效奖
Annual bonus 年终奖
分红 -- Profit Sharing ↓↓↓
分红又称利润分享或劳动分红，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。
津贴 -- Allowance ↓↓↓
常见的津贴有三类：
Transportation allowance 交通补助
Communication allowance 花费补助
Meal allowance 餐补
优先认股权 -- Stock options ↓↓↓
也叫优先认缴权或股票先买权，是公司增发新股时为保护老股东的利益而赋予老股东的一种特权。即拥有优先认股权的老股东可以按低于股票市价的特定价格购买公司新发行的一定数量的股票。
－福利 Benefit－
除了我们常见的五险一金
还有其他额外福利
五险一金↓↓↓
Health Insurance / Medical Benefit 医疗保险
Pension Insurance 养老保险
Unemployment Insurance 失业保险
Housing Fund 住房公积金
Disability Insurance 工伤保险
Maternity Insurance 生育保险
休假 -- Leave ↓↓↓
分为 带薪休假和事假
5类带薪休假：
Annual Leave 年假
Sick Leave 病假
Marriage Leave 婚假
Maternity Leave 产假
Parental Leave 育儿假
部门旅游↓↓↓
--Group travel / Staff travel
这下知道“薪酬福利”的表达了吧~
你还知道哪些表达？
欢迎留言分享~
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