很多细心的人发现，我们国家的退休人员计算公式中，都有过渡性养老金。为什么叫过渡性养老金？它们是怎么来的呢？
其实，过去我国有两次养老保险制度计算方法改革，2006年企业改革一次，2014年事业单位改革一次。
每一次改革，都有一大批人在改革前工作改革后退休，为了保证这批人的利益，于是国家就出台了过渡性养老金的办法进行补差。
过渡性养老金，其实主要是针对没有建立养老保险个人账户之前就参加工作的人。由于工龄用于计算基础养老金，而当时没有建立个人账户养老金，待遇就会受损一部分，所以就需要一个补偿。由于他们工作时间比较早，于是我们根据优待老人原则，就会给他们一个较高额的补偿。所以就出了单独一项，过渡性养老金。
过渡性养老金的计算时间，是根据企业和事业单位建立养老保险个人账户的时间来确定的。
我国企业一般是1995年之后建立养老保险个人账户的，事业单位的计算时间则统一规定为2014年10月。
事业单位养老保险制度改革，是2014年10月开始的，也是实行新旧老办法对照，使用十年过渡期，逐步过渡的新办法的方式，实现待遇计算方法的平稳过渡。
其实我们可以看出，随着时间的推移，在规定时间之后参加工作的新人，退休待遇只会剩下两项，基础养老金和个人账户养老金。
为了提高退休人员的待遇，国家还鼓励引导企业建立补充养老保险制度，即企业年金制度。
因此，我们的养老保险未来会慢慢实现真正并轨的，大家的待遇也会逐渐趋向一致。
