前不久有粉丝问我，什么是过渡性养老金？为什么我就领取不到？所以今天咱们就一起来了解一下，到底什么是过渡性养老金，它的领取条件是什么？其实所谓的过渡性养老金就是指“中人”的个人账户在建立以前的那部分养老金，统称为过渡性养老金。
有的年轻的朋友可能对“中人”这个词比较陌生，实际上“中人”就是指国家建立个人养老保险账户以前，就已经参加了工作的那些职工。通俗的来说，就是在国家建立养老保险的个人账户之前，这部分职工就已经开始工作了，但是我们的个人养老保险的缴费年限，它实际是从养老保险个人账户制度建立以后才开始计算的，那么这些在养老保险改革之前就已经参加工作的人就比较吃亏了。
因为他们在此之前的工作年份不会被算入到缴费年限里，会和那些晚工作的人差不多的养老待遇水平，为了保证养老保险的公平性，也是为了这部分在个人账户制度建立以前就已经开始工作的人，所以国家会给这部分人群发放过渡性养老金。
目前一共有两类人可以领这个养老金。一种是在建立企业职工基本养老保险前，就已经参加工作的退休人员，视同缴费年限加上养老保险制度实施后的缴费年限一共满15年就可以领取。
而另一种则是在2014年十月国家开展机关事业单位养老保险改革前就已经参加工作的退休人员，这部分机关事业单位的退休人员也可以领取。
就比如说从机关事业单位退休的刘大爷，他是在1988年的时候就开始参加工作的，一直到2018年的时候退休，然而事业单位的职工是在2014年的时候才开始缴纳养老保险的，因此刘大爷的实际缴费年限才四年，这就导致刘大爷的个人账户里的钱非常的少。
因此就会给刘大爷发放一笔过渡性的养老金，来弥补他在1988年一直到2014年这段时间里的工龄，当然也可以视同缴费年限。那这笔钱到底是如何计算的呢？
过渡性养老金的计算方式是这样的，根据上一年度当地的社会平均工资乘以缴费指数乘以视同缴费年限，最后再乘以计发系数。而这里的计发系数，是由各地根据当地的情况来确定的，一般是在1.%到1.4%之间。
这里咱们还是以刘大爷为例，刘大爷视同缴费年限是26年，缴费基数为1，而刘大爷退休时，当地上一年度的平均工资是4000元，计发系数是1，那么刘大爷的过渡性养老金是4000×1×26×1%，也就是1040元。
一般的退休人员，他的退休养老金是基础养老金加上个人账户里的养老金，而“中人”的退休养老金则是在此基础上额外增加了过渡性的养老金，而这个“中人”的资格一经确认，退休人员是可以终生都能领取到的。
所以说这个待遇还是很重要的，跟咱的钱袋子相关，大家在办退休的时候呀，也要关注这个信息。以上就是关于过渡性养老金的内容，还有什么想了解的，欢迎评论区或者私信告诉我。
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